2021年滁州天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員公告

為補(bǔ)充工作人員，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心配合。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見(jiàn)附件1：《天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡計(jì)算：35周歲及以下，即1985年12月21日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2021年12月16日在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員限填報(bào)一個(gè)招聘崗位(見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2021年12月21日-12月31日，每天上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。(周六、周日除外)

地點(diǎn)：天長(zhǎng)市經(jīng)九路西側(cè)緯一路北側(cè)滁州高新區(qū)管委會(huì)805室。咨詢(xún)電話(huà)：0550-7780805、0550-2382361(乘坐2路公交車(chē)到開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)站下)。

3.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、基金從業(yè)資格證、基金管理工作經(jīng)歷的單位證明或社保繳納證明，以及其他能夠證明符合招聘崗位要求的經(jīng)歷證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。

4.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件2)。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

1.面試組織。面試工作由天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司和天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心共同組織實(shí)施。

2.面試人員的范圍。通過(guò)資格審查人員均參加面試。

3.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取專(zhuān)業(yè)化面試形式。面試主要考察基金投資管理相關(guān)內(nèi)容，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

4.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：面試時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)等事項(xiàng)。

(四)成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jī)相同，采取加試的形式確定。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，同時(shí)為被聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員報(bào)酬詳情見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

本公告由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2021年天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《2021年天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》

天長(zhǎng)市科技工業(yè)發(fā)展有限公司

天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2021年12月16日