2021年安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

為充實(shí)安慶市特檢中心檢驗(yàn)人員力量，根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

二、招聘條件

1、具有良好的品行;

2、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“28周歲以下”為“1993年12月1日以后出生”。

具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》見(jiàn)附件1。

以下人員不得應(yīng)聘：

1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;

2、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;

3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

4、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;

5、道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員;

6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名需提供的資料：須提供《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。

(二)報(bào)名時(shí)間：2021年12月23日-12月31日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局2樓)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格審查結(jié)果將與2022年1月4日周二通過(guò)網(wǎng)站(安慶公共招聘網(wǎng)www.aqggzp.com)公布，不另行通知。

四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年1月6日周四(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到原報(bào)名處安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)市人社局二樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。

筆試加分：本人持有國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的特種設(shè)備檢驗(yàn)員證的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加6分，持有特種設(shè)備作業(yè)人員證的加3分。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依加分后筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，分值100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知詳見(jiàn)安慶公共招聘網(wǎng)。

(三)成績(jī)合成：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

以上成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(二)考察。考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。

七、聘用和管理

此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿后由安慶市勞務(wù)派遣中心與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

八、工資待遇

試用期內(nèi)，只享受試用期工資。招聘人員一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金，年收入約為4萬(wàn)-7萬(wàn)(取得特種設(shè)備檢驗(yàn)員資格和特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格)，作息時(shí)間按國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：5505526、5897067

2021年12月22日

附件1：公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc

附件2：安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls