2020年滁州定遠(yuǎn)縣招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)縣政府相關(guān)文件精神和縣公安局實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)120名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及待遇

(一)采取縣政府出資、縣保安服務(wù)有限公司招聘、縣公安局使用的方式招聘。

(二) 工資待遇：

1.月基本工資1900元(含社會保險和公積金個人繳納部分)，月人均績效工資800元;

2.為聘用的輔警繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險、失業(yè)保險等)和公積金;

由縣保安服務(wù)有限公司與輔警簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年。期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《定遠(yuǎn)縣公安局警務(wù)輔助人員人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績效工資，情節(jié)較重的予以解聘。

三、招聘名額

基層所隊(duì)一線執(zhí)法單位警務(wù)輔助人員120名。

四、資格條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，政治可靠;

(二)身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病，身體暴露部位無紋身;

(三)限男性，身高在165cm以上，年齡要求：18至35周歲(1985年5月28日至2002年5月28日期間出生); 國家承認(rèn)的高中或相當(dāng)于高中及以上學(xué)歷

(四)具有定遠(yuǎn)縣戶口、定遠(yuǎn)生源或長期在定遠(yuǎn)縣生活居住的人員。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、 現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

4、、曾因犯罪受過刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、具有較為嚴(yán)重的個人失信記錄;

6、曾被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘或正在定遠(yuǎn)縣公安局工作的警務(wù)輔助人員;

7、不適宜從事輔警工作的其他情形人員;

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2020年5月28日- 6月4日，每日上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30，節(jié)假日休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室)。咨詢電話：0550-4032129

3.報(bào)名方式：以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證等材料的原件及復(fù)印件、有一定專長的攜帶相關(guān)證明材料，如計(jì)算機(jī)、文秘等專業(yè)或登記證書、駕駛證等、近期2寸免冠照片3張，自行下載附件2并填寫《輔警招聘資格審查報(bào)名表》。

4.資格審查：資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)，資格審查合格的人員方可取得筆試資格，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

5.根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)【2009】118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元;面試費(fèi)每人70元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

考生務(wù)必于2020年 6 月 11日—— 12日到報(bào)名處領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為放棄。

(三)考試 考試分為筆試、面試和體能測試三項(xiàng)。

1.筆試。筆試滿分100分，主要考查法律基礎(chǔ)知識，時事政治、語文知識和寫作等，考試時間為100分鐘。

2.面試。面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等，時間10分鐘。

3.體能測試

(1)、項(xiàng)目1：4ⅹ10米往返跑、1000米兩項(xiàng)。每項(xiàng)100分(兩單項(xiàng)成績之和/2=最終考試成績即合成成績);

(2)、項(xiàng)目2:縱跳摸高?？v跳摸高采取達(dá)標(biāo)的方式進(jìn)行，不達(dá)標(biāo)即淘汰。

(3)、體能考試成績參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)青年組評分標(biāo)準(zhǔn)即《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知〉》(人社部〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測試內(nèi)容：男性10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均不超過3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分50秒】，測評次數(shù)為1次;

筆試、面試和體能測試成績按3:5:2的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。退役軍人優(yōu)先，并在最后筆試、面試、體能測試合成得分后加5分，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名數(shù)達(dá)1：1.2時方可開考，若報(bào)考人數(shù)不足開考比例，按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試、面試和體能測試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)政審

政審工作由定遠(yuǎn)縣公安局組織實(shí)施，參照招錄人民警察的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)體檢

政審合格者方可進(jìn)入體檢程序。體檢參照公安機(jī)關(guān)人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

政審與體檢合格人選缺額的，按成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，相同分?jǐn)?shù)按退伍軍人、文化程度順序遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進(jìn)行初選?？挤窒嗤模瑑?yōu)先聘用學(xué)歷高的，學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡小的。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示3天，無異議后進(jìn)行試用，試用期1個月，試用期滿經(jīng)用人單位反饋意見為合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘人員的具體崗位由縣公安局根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。

參加本次招聘進(jìn)入面試未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入政審、體檢程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘輔助工作人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129

附：1、《輔警崗位計(jì)劃表》

2、《輔警招聘資格審查報(bào)名表》

定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司

2020年5月26日