2019年安慶桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員公告

2019-11-12 02:34:00閱讀()桐城市人民政府

根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動工作辦法》規(guī)定，市委編委會同意桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員6名,有關(guān)事項公告如下：

一、報名范圍

1. 2019001崗位：桐城市市域范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記

備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員，已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

2.2019002-2019004崗位：桐城市市域范圍內(nèi)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員。

二、報名條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(二)具有選調(diào)崗位要求的工作能力，群眾公認(rèn)度高，身心健康;

(三)1.2019001崗位：具有3年以上公務(wù)員或者參公單位工作人員工作經(jīng)歷(2016年11月1日前錄用為公務(wù)員或者參公單位工作人員)，選調(diào)生放寬到2年以上(2017年11月1日前錄用為公務(wù)員或則參公單位工作人員),年度考核除因試用期不定等次外，均為稱職及以上等次;

2.2019002-2019004崗位:具有2年以上正式工作經(jīng)歷(2017年11月1日前參加工作)，年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次,“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期工作年限和期內(nèi)考核結(jié)果具有同等資格;

(四)具體職位(崗位)要求見附件《2019年桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員職位(崗位)表》(以下簡稱《職位(崗位)表》)，其中《職位(崗位)表》“年齡條件”中“ 40周歲以下”為“1979年 11月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報名初審

本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2019年11月20日-11月24日，報名工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，各單位地址和聯(lián)系方式見《職位(崗位)表》。選調(diào)單位在接受報名時，負(fù)責(zé)對提交的材料進(jìn)行初審,初審工作按照公告中選調(diào)職位(崗位)表設(shè)置的條件和要求從嚴(yán)把關(guān)。

報名時需提交的材料：

(1)《2019年桐城市市直單位公開選調(diào)工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)版2份;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸照片2張;

(3)單位出具的包含個人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核、獎勵表彰等方面內(nèi)容并加蓋黨委(黨組)公章的書面鑒定材料。

(4)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

(二)資格復(fù)審

報名結(jié)束后，市委組織部、市人社局、市委編辦按干部人事管理權(quán)限會同各選調(diào)單位對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報名時間未提供有效證書等相關(guān)材料的，取消考試資格。有職位(崗位)經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與公開選調(diào)計劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減或取消本次公開選調(diào)計劃。資格復(fù)審工作貫穿此次公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(三)考試

本次公開選調(diào)考試采取競職演講方式進(jìn)行，時間10分鐘，分值100分。

考試時間、地址等具體情況另行通知，未按時參加考試的，視為自動放棄。

(四)考察

考察采取差額考察的方法，根據(jù)考試成績從高分到低分，按照比公開選調(diào)計劃人數(shù)多1人確定考察對象人選，如成績并列的，一并確定為考察對象人選?？疾旃ぷ饔筛鬟x調(diào)單位組織實施，主要考察人選的德、能、勤、績、廉情況，重點是工作能力及崗位匹配度。

(五)研究決定人選

根據(jù)考試成績、考察等情況以及崗位要求，由市公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定選調(diào)人選。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對選調(diào)人選，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并按照考察人選考試成績依次遞補。

四、有關(guān)事項

(一)調(diào)入人員凡涉及到個人職稱等有關(guān)問題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。