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2022年宿州靈璧縣建科工程檢測中心招聘工作人員公告
2022-01-18 15:42:35閱讀()靈璧縣人民政府靈璧縣建科工程檢測中心是專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)(國有企業(yè)),隸屬于靈璧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì),公開招聘。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘職數(shù)、崗位及要求
招聘崗位及招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 備注 |
---|---|---|---|---|
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員5名 | 專科及以上 | ??疲和两ㄊ┕ゎ?br/>本科:土木類 | 年齡在35周歲以下 |
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆??萍耙陨蠈W(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(五)年齡在35周歲以下;
(六)具備崗位所需的身體條件、心理?xiàng)l件、專業(yè)及技能條件;
(七)具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1986年1月 24日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:2022年 1月 24日至2022年1 月28日(8∶ 00-11∶30;14∶30-17∶30)。
報(bào)名地點(diǎn):靈璧縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站二樓辦公室(南部開發(fā)區(qū)虞姬大道南段)。聯(lián)系電話:0557-6022868
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和近期一寸免冠證件照4張,報(bào)名時(shí)填寫2份《靈璧縣建科工程檢測中心報(bào)名登記表》,并由本人簽名確認(rèn),確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
其中:
(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。
(2)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并由本人簽名確認(rèn),凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。
招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2 方可開考;未達(dá)到開考比例的,由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)考人員通過資格審查的,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試、面試
筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行,筆試科目為《建筑工程基礎(chǔ)知識》。滿分100分,筆試時(shí)間為90分鐘。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
招聘單位不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)材料。
面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量按1:2確定。
面試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力及崗位必備的知識,總分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線。對面試成績未達(dá)到最低控制合格線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:2)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn),將設(shè)定65分面試最低分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定。筆試總成績與面試成績權(quán)重按60%、40%確定,即總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
上述成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同,筆試成績分高者優(yōu)先)。
考察工作根據(jù)招聘崗位要求,全面了解掌握應(yīng)聘對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘對象是否符合規(guī)定的招聘資格條件,提供的報(bào)考信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等精神,考察對象屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)間,在崗位報(bào)考人員中,按照考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示后,不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格人員,作為擬聘用人員,在靈璧縣人民政府網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間7天。
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定與靈璧縣建科工程檢測中心簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理。試用期為3個(gè)月,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),執(zhí)行試用期工資,試用期滿待遇參照公司同崗位人員待遇(基本工資+繳納五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。
咨詢電話:0557-6022868
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
靈璧縣建科工程質(zhì)量檢測中心
2022年1月17日
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