2022年淮北濉溪縣南坪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)村振興專干公告

為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，加強(qiáng)村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干隊(duì)伍建設(shè)，著力改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，破解村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人難題，經(jīng)南坪鎮(zhèn)黨委研究，決定公開(kāi)招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招考名額

各村根據(jù)村“兩委”班子現(xiàn)狀及村“兩委”換屆實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干共計(jì)28名，招考完成后達(dá)到每村后備干部不少于2名，鄉(xiāng)村振興專干不少于1名，不足部分根據(jù)報(bào)考人員意愿調(diào)劑使用。

二、招考條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2. 大專以上文化程度;

3. 35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

4. 熱愛(ài)農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能操作計(jì)算機(jī);

6. 報(bào)考鄉(xiāng)村振興專干職位的，對(duì)能力強(qiáng)、品行好的報(bào)考人員年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1982年1月1日以后出生)、高中以上學(xué)歷。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1. 曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4. 長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的;

5. 參加幫派、邪教及非法組織的;

6. 三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的，不得報(bào)考本村后備干部、鄉(xiāng)村振興專干;

7. 其它不宜報(bào)考的。

三、招考程序

招考工作采取報(bào)名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩色照片4張，并如實(shí)填寫(xiě)《濉溪縣南坪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名表》(附件1)到南坪鎮(zhèn)組織辦(南坪鎮(zhèn)人民政府南三樓)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年1月24日-1月28日。

報(bào)名結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委組織辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:2，不足開(kāi)考比例的，核減崗位職數(shù)。

(二)考試

考試分為筆試、機(jī)試、面試，筆試、機(jī)試、面試分值均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+機(jī)試×20%+面試成績(jī)×40%。具體考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況和疫情防控需要，另行通知。

1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容由鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要確定，一般應(yīng)包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村級(jí)工作的了解和認(rèn)識(shí)等。

加分項(xiàng)：有專業(yè)技術(shù)職稱的加2分;受鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分;受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分;受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分;以此類推;在村任職每滿一年加1分。所加分值計(jì)入筆試成績(jī)。

2.機(jī)試。主要考察文字輸入、Excel表格、Word表格制作梳理的速度及水平。

3.面試。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。

(三)考察

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分差額1人確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)應(yīng)聽(tīng)取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(四)聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定后備干部、鄉(xiāng)村振興專干人選，并在鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5日。公示期滿無(wú)異議的納入全鎮(zhèn)村級(jí)后備干部庫(kù)。

四、待遇管理

(一)報(bào)酬待遇。聘用期間，按照上級(jí)有關(guān)要求確定報(bào)酬。村級(jí)換屆選舉時(shí)，鎮(zhèn)黨委按照程序推薦后備干部作為候選人參加選舉。

(二)管理使用。新招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。實(shí)行全程跟班鍛煉制度，一經(jīng)聘用，全程參與村級(jí)工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委每半年對(duì)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部、鄉(xiāng)村振興專干資格。新招考的后備干部在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”班子成員的，自動(dòng)解除聘用。

咨詢電話：0561-7031101

附件1：濉溪縣南坪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名表.docx

附件2：濉溪縣南坪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干職位表.docx