2022年合肥肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)選拔村級(jí)后備干部公告

因工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，在嚴(yán)店鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開選拔村級(jí)后備干部20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。

2、熱愛本職工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。

3、報(bào)考村級(jí)后備干部需是嚴(yán)店鄉(xiāng)戶口【含嫁入、入贅嚴(yán)店鄉(xiāng)戶口還沒有遷入的】。符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

4、具備國(guó)家教育部門承認(rèn)大專及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(即1987年1月29日以后出生)。

5、身體健康，能勝任本崗位工作。

6、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、選拔名額

計(jì)劃選拔村級(jí)后備干部20名(男女不限)。

四、招聘程序及辦法

本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)等。

(一)發(fā)布公告

本次選拔公告在肥西先鋒網(wǎng)、嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘其它信息在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南車城、興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。

(3)報(bào)名材料

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供：戶口本(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、退伍軍人證書(原件及復(fù)印件)、是中共正式黨員應(yīng)提供黨組織關(guān)系所在地的黨委證明材料;近期一寸免冠照片3張;有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料。報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)2022年選拔村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，由嚴(yán)店鄉(xiāng)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少選拔崗位名額數(shù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括：農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、村(社區(qū))管理方面知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、寫作知識(shí)。滿分100分，占合成成績(jī)50%。筆試加分項(xiàng)：退伍軍人、中共正式黨員或全日制211本科或全日制985本科在筆試成績(jī)上加2分;研究生及以上加3分(總加分不超過4分)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不提供任何復(fù)習(xí)資料、不提供任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及材料。

根據(jù)筆試成績(jī)按選拔崗位名額，從高分到低分1:2比例進(jìn)入面試，最后一名如有2名及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維、語言表達(dá)能力，面試時(shí)間每人10分鐘，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，占合成成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，從高分到低分，按村級(jí)后備干部選拔名額1：1比例確定初選人員，若最后一名2人以上合成成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。

(六)體檢和考察

考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;2、對(duì)考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村(社區(qū))或單位出具證明。

體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))要求執(zhí)行。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

(七)有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)

經(jīng)體檢、考察合格后，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)各村干部缺額情況，統(tǒng)一安排到村(社區(qū))工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留在村(社區(qū))使用,待遇參照在職村(社區(qū))一般干部工資待遇執(zhí)行。

試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。本次選拔人員進(jìn)入人才庫，遞補(bǔ)人員從錄用之日起有效期為六個(gè)月。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選拔工作在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

本機(jī)關(guān)工作人員、各村(社區(qū))干部要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁接受選拔對(duì)象的宴請(qǐng)和禮品(金)。對(duì)于嚴(yán)重違反上述規(guī)定的，將視其情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：0551-68711976 (嚴(yán)店鄉(xiāng)組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話：0551-68711233(嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委)

中共肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)委員會(huì)

2022年1月30日