2020年安慶中共宿松縣委黨校公開(kāi)招聘教師公告

為加強(qiáng)宿松縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，把優(yōu)秀人才吸引到黨校事業(yè)中來(lái)，根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，宿松縣委黨校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持試講考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃共2名。本公告將在彩果考試網(wǎng)(http://m.niveuso.com/)宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨校事業(yè);

(三)具備過(guò)硬的思想素質(zhì)、良好的師德品行、廣博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和較高的科研能力;

(四)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上)和專(zhuān)業(yè)(哲學(xué)類(lèi))條件。報(bào)考專(zhuān)業(yè)以教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2018年)》為參考標(biāo)準(zhǔn)。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(五)身體健康，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下(1984年6月9日及以后出生)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日至2020年6月 19日止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名請(qǐng)登錄以上網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2020年中共宿松縣委黨校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，按要求提供相關(guān)材料[1.報(bào)名表2.本人有效居民身份證件3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告]。以上材料均提供清晰彩色掃描件，按順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件。文件名統(tǒng)一為“姓名+哲學(xué)類(lèi)”，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至宿松黨校郵箱ssdx7821787@sina.com，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供的相關(guān)材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料。其中,屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。

未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查者，視為放棄。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃的5倍，將增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，按得分排序取前10名進(jìn)入試講程序。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)只作為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(三)試講

1.試講方式：試講主要是考評(píng)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專(zhuān)家評(píng)審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。試講時(shí)間35-40分鐘。

2.試講分?jǐn)?shù)：滿(mǎn)分為100分，劃定試講成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一程序，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.試講內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及其它事項(xiàng):另行公布。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員試講成績(jī)，從高分到低分排序,等額確定體檢、考察對(duì)象。若試講成績(jī)出現(xiàn)第二名并列的情況,并列第二名的考生加試一場(chǎng)試講，按加試成績(jī)從高分到低分排序確定1名體檢、考察對(duì)象。體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢和考察工作由縣委黨校組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。

考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)【2017】24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http/zxgk. court..gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

根據(jù)報(bào)考人員的試講成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,校委會(huì)研究后初定擬聘用人員,并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7日。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用

(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(囯務(wù)院令第652號(hào))等文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定最低服務(wù)期限3年。

(2)對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響,不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件,或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

(3)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定的通知》(皖人社發(fā)[2017]63號(hào))規(guī)定,將給子紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

本次招聘在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委黨校具體組織實(shí)施,縣委組織部、縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督,同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

中共宿松縣委黨校聯(lián)系電話：辦公室:0556-7821787 吳主任:18155672285

宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0556-7849317 尹股長(zhǎng)

附件：中共宿松縣委黨校2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

中共宿松縣委黨校

2020年5月29日