2022年池州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘公告

安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)池州市國(guó)資委批準(zhǔn)，由池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資，按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的國(guó)有獨(dú)資公司，是安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)唯一的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體。公司定位于服務(wù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和園區(qū)發(fā)展，主要承擔(dān)政府性項(xiàng)目投資、融資、園區(qū)建設(shè)等職責(zé)，經(jīng)營(yíng)土地開發(fā)整理、園區(qū)基礎(chǔ)及配套設(shè)施建設(shè)、工業(yè)廠房租賃、供熱、污水處理、人力資源服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

池州市九華恒昌產(chǎn)業(yè)投資有限公司為池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全額出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要致力于支持、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及投資具有發(fā)展?jié)摿μ幱趧?chuàng)業(yè)期、種子期的企業(yè)并受托管理池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小微企業(yè)續(xù)貸過橋資金，緩解企業(yè)融資難、融資貴等問題。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

(一)安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司主辦會(huì)計(jì)1名

(二)池州市九華恒昌產(chǎn)業(yè)投資有限公司投資及風(fēng)險(xiǎn)管理1名

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)招聘對(duì)象必須符合以下年齡及資格條件：

1、主辦會(huì)計(jì)：年齡35周歲以下為“1986年2月28日(含)以后出生”;國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱;8年以上從事本專業(yè)工作年限，3年以上工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月28日)。

2、投資及風(fēng)險(xiǎn)管理：年齡35周歲以下為“1986年2月28日(含)以后出生”;全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為會(huì)計(jì)(學(xué))、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè);取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格或職稱，基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格人員優(yōu)先;5年以上從事本專業(yè)工作年限(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月28日);最低服務(wù)年限3年，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的執(zhí)行能力。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站同步發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日8:00—2022年3月4日17:30止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)，落實(shí)考試期間疫情防控相關(guān)要求。符合報(bào)考條件人員，下載并填寫《報(bào)名表》(附件1)、《考生疫情防控承諾書》(附件3)，《考試承諾書》(附件4)。并將本人有效身份證正反面、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)(職稱)證書、本人簽字的《考生疫情防控承諾書》、《報(bào)名表》、《考試承諾書》以及相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送至jingxin2020652@163.com(郵件標(biāo)題注明姓名+報(bào)考公司+崗位)。

3、資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

審查通過者領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式及時(shí)間將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。

(三)筆試

1、主辦會(huì)計(jì)崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)A》，主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

2、投資及風(fēng)險(xiǎn)管理崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)B》，主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及私募股權(quán)投資基金相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)(職稱)證書、工作經(jīng)歷證明、《報(bào)名表》、《考生疫情防控承諾書》、《考試承諾書》以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

(六)總成績(jī)合成

最終總成績(jī)計(jì)算方法：(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

(七)體檢與考察

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定)。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘人選及公示

根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司集體討論確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用及待遇

1、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3-6個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。

2、薪酬待遇分別按照安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司和池州市九華恒昌產(chǎn)業(yè)投資有限公司職工薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2020652

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、《報(bào)名表》

2、《考試期間疫情防控須知》

3、《考生疫情防控承諾書》

4、《考試承諾書》

池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

2022年2月18日

附件

附件1：報(bào)名表.docx【14.67 KB 】

附件2：考試期間疫情防控須知.doc【13.5 KB 】

附件3：考生疫情防控承諾書.docx【12.47 KB 】

附件4：考試承諾書.doc【13 KB 】