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2022年安徽醫(yī)科大學大學生藝術(shù)教育中心教學科研崗位(碩士)招聘公告
2022-03-30 22:33:50閱讀()安徽醫(yī)科大學大學生藝術(shù)教育中心掛靠校團委,主要負責學校大學生藝術(shù)教育工作。
為做好本次招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次共招聘2人,采用人事代理管理。
崗位 | 招聘計劃 | 專業(yè) | 其他條件 |
---|---|---|---|
教學科研崗 | 1 | 舞蹈 | 中共黨員(含預備黨員);應屆碩士研究生 |
教學科研崗 | 1 | 戲曲 |
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè),有較好的團隊精神;儀表端莊,具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。
(三)舞蹈專業(yè)要求二級學科為舞蹈編導、舞蹈教育、舞蹈表演。舞蹈編導研究方向為舞蹈編創(chuàng)(中國古典舞或中國民族民間舞),舞蹈教育專業(yè)要求研究方向為中國古典舞教學或中國民族民間舞教學,舞蹈表演專業(yè)要求研究方向為中國古典舞表演或中國民族民間舞表演。有一定的教學能力和活動組織能力,能夠獨立編排作品。戲曲專業(yè)要求研究生方向為戲曲表演,具備黃梅戲表演教學和編排節(jié)目的能力。
(四)應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1994年1月1日及以后出生);通過英語六級或達到英語六級水平(英語六級分數(shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550);
(五)身心健康,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標準,能勝任本職工作。
(六)具備應聘崗位要求的其它條件。
(七)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.受過校紀校規(guī)處分期限未滿的。
4.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名時間:自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年4月8日,應聘者進行網(wǎng)上報名,報名材料如下:
1.身份證(正反面);
2.本科及以上學歷、學位證書(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告);
3.黨員證明(院系黨組織蓋章);
4.專業(yè)研究方向證明(學院蓋章);
5.英語成績證書;
6.其他與專業(yè)相關(guān)的榮譽證書、個人成果等材料。
7.簽署《安徽醫(yī)科大學公開招聘知情承諾書》(附件3)并對所提供材料的真實性負責。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件(不超過10MB)并與附件1(word)、附件2(excel)統(tǒng)一發(fā)送至496273167@qq.com(郵件名統(tǒng)一命名為“姓名-專業(yè)-學歷-應聘崗位”、附件材料名稱需備注“姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位,多報不予受理,請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
(二)資格審查。報名截止后,學校將對報名人員進行資格初審,經(jīng)審核通過的應聘者,用人單位通過電話或郵件等形式進行通知,請應聘者注意查收郵件。
(三)現(xiàn)場資格驗證。應聘者須攜帶本人報名材料原件來?,F(xiàn)場驗證,時間另行通知。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考試考查資格。其中:參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,相應核減此次招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。
(四)組織考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成。考試時間另行通知。
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容:專業(yè)基礎內(nèi)容。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列,均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
2.心理健康測評。進入面試的人選,在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
3.面試。面試前舞蹈專業(yè)須提供自己的舞蹈編排或教學視頻,戲曲專業(yè)面試前須提供本人戲曲劇目表演視頻一份,視頻不得透露個人及畢業(yè)等信息。面試主要為專業(yè)技能展示和教學試講等。面試時間、地點及具體實施方案將另行通知。
面試設立考官組,考官人數(shù)為7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分,再將其余考官評分相加后加以平均,計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設定最低分數(shù)線為70分,面試成績低于70分者,不予進入考察環(huán)節(jié)。
應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(五)考察。根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有應回避的情形等方面情況。
據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(六)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果,經(jīng)學校會議研究確定擬聘人員,將擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過2次。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消其聘用資格。
五、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,學校紀檢部門全程參與監(jiān)督,歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-65167727。
2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(最遲為2022年7月31日)向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證等材料,否則學校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由學校人事處負責解釋。
聯(lián)系人:付老師 聯(lián)系電話:0551-65160092,17755305219
郵箱:496273167@qq.com
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