2022年馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司為國有企業(yè)，主要經(jīng)營景區(qū)運(yùn)營管理、旅游開發(fā)、餐飲企業(yè)管理、酒店企業(yè)管理等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

1、招聘人數(shù)：1名;

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣;

3、工作地點(diǎn)：濮塘國家度假公園。

二、報(bào)考資格及條件

(一)001崗：景區(qū)總經(jīng)理(1名)

1、政治素質(zhì)較高、思想品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，具有履職所必備的身

體條件、心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

2、學(xué)歷：國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)：旅游/酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

4、年齡：45周歲及以下(即1977年3月31日及以后出生);

5、加分項(xiàng)目：中共黨員，筆試成績加2分;

6、工作資歷：具備中型及以上文旅企業(yè)中層副職及以上崗位2年及以上工作資歷;或

者具備擔(dān)任小型企業(yè)高層管理人員3年及以上工作資歷;

7、熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的分析決策協(xié)調(diào)能力，具有較

強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力;

8、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，人品端正、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛旅游、景區(qū)事業(yè)。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或

者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人

員;

(5)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;

(6)具有其它不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形

人員。

三、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日至2022年4月10日17:00截止，逾期不再接受報(bào)名。

(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名者須提交：

本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員考生報(bào)名表》(附件一，請(qǐng)自行下載填寫并打印);

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、其他相關(guān)證明材料復(fù)印件;

(3)中共黨員需提供有效證明;

(4)工作經(jīng)驗(yàn)需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證或單位證明;

(5)準(zhǔn)備本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;

(6)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》、《疫情防控健康承諾書》(附件二、三，請(qǐng)自行下載填寫并打印);

(7)將以上報(bào)名資料編輯成電子版本(Word文檔)，發(fā)送至電子郵箱983583053@qq.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼;

(8)報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵件回復(fù)，未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。

3、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

5、所有報(bào)名資料恕不退還。

6、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)需出示安康

碼，并全程佩戴口罩。

(二)資格審查

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格

條件，是否真實(shí)有效。

2、資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(三)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;

(2)筆試時(shí)間： 具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;

(3)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)(時(shí)事政治、文字寫作等相關(guān)知識(shí));

(4)筆試成績滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;

(5)筆試成績需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(6)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

2、面試

(1)面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、

應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等要素，面試總分為100分。面試成績?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。

(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等

額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))。

3、成績合成

筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績，上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入);最后一名若總成績相同，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1、體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4、體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、錄用與待遇

1、對(duì)筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期為2個(gè)月(試用期工資待遇4750元/月)，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，具體薪酬參照馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司薪酬管理制度執(zhí)行，預(yù)計(jì)全年稅前綜合薪酬合計(jì)約12-15萬元，繳納五險(xiǎn)一金，享受健康體檢等。

四、其他事項(xiàng)

1、招聘考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入面試而未錄用人員，將全部納入馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司備用人才庫，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，可以按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2、本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5、報(bào)名咨詢電話(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：

0555-2221498(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6、監(jiān)督舉報(bào)電話(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：

0555-2200723(馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司)

特此公告

馬鞍山市新華人力資源有限公司

2022年3月31日

附件一：馬鞍山市濮塘酒店管理有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員考生報(bào)名登記表

附件二：報(bào)考誠信承諾書

附件三：疫情防控健康承諾書