2022年淮北市相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部公告

根據《中共中央組織部關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》和《中共淮北市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》有關規(guī)定，相山區(qū)決定于近期組織實施考試錄用村(社區(qū))后備干部。全區(qū)共計劃招錄60名，其中村級后備干部13名，社區(qū)后備干部47名。現將有關事項公告如下。

一、考錄程序

考試錄用工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、討論決定及聘用的程序進行，由相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組牽頭負責，有關工作由淮北市人力資源和社會保障局、相山區(qū)相關部門具體組織實施。

二、招考條件

(一)一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正;

2.具有全日制大專以上文化程度，鼓勵規(guī)劃建設、農村經濟、法律等專業(yè)人員和淮北籍在外優(yōu)秀人才報考;

3.年齡35周歲以下(1986年4月1日以后出生);

4.熱愛基層工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業(yè)心和責任感強;

5.具有一定的組織溝通協調能力和一定的文字功底，能熟練操作計算機。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1.散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.受到黨紀、政紀處分，涉嫌違紀違法正在接受立案調查處理的，被開除中國共產黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.煽動、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加邪教組織、參與非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的，以威脅、暴力、欺騙、賄賂等手段破壞或妨礙公開招考的;

7.長期外出不履職，或有相對固定職業(yè)，工作精力難以保證的，不具備正常履職身體條件的;

8.現役軍人;

9.在讀的非應屆畢業(yè)生;

10.存在2021年村(社區(qū))“兩委”換屆“十不選”情形之一的;

11.有法律規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。統(tǒng)一報名時間為2022年4月14日9:00至4月21日16:00，逾期不再報名。

(一)報考職位查詢。報考者可通過相關網站查詢招考職位信息，具體招考職位詳見《相山區(qū)鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部職位表》。

(二)提交報考申請。報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)(登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“考試誠信承諾書”，填寫《相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部報名表》，每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證，并上傳本人電子照片(近期免冠正面藍底證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必須真實無誤。

報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

從報名開始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

(三)查詢資格初審結果。網上資格審查工作由相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組辦公室組織實施。報考人員報名后至2022年4月22日16:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過報考資格初審，通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在4月23日16:00前改報其他職位.

(四)打印筆試準考證時間另行通知。

(五)筆試開考比例。招考計劃數與符合條件報考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，核減崗位職數。

四、考試

筆試試卷命題和閱卷由相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組辦公室委托相關職能單位負責，采取閉卷考試形式進行。主要測試應試者勝任招考職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力，不指定考試參考用書。筆試時間、地點及相關事宜詳見準考證。筆試共一科，時限150分鐘，筆試總分為100分。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。

本次考試對取得社會工作師職稱的報考人員實行筆試加分制度，助理社會工作師加1分，社會工作師加2分，高級社會工作師加3分。筆試結束后，報考人員須持本人身份證、準考證、中華人民共和國人力資源和社會保障部、民政部共同印發(fā)的《社會工作者職業(yè)水平證書》原件及復印件在規(guī)定時間內到相山區(qū)委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分情況經審核匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

五、資格復審

根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按1:2的比例確定資格復審和面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審人員需登錄淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)打印《相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部報名表》，并將報名表、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件以及其他有關材料，交至考生報考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)組織部門，同時，提供近期免冠1寸藍底照片4張。各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)對報名人員進行初步審核，相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組辦公室組織紀委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村、衛(wèi)生健康、應急管理、信訪等17家區(qū)級單位對報考人員進行資格復審。未按規(guī)定參加資格復審者或資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審及面試。

考生所提交的資格復審材料應真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理。

資格復審材料報送地點：考生報考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部門。

聯系電話：

渠溝鎮(zhèn) 0561-3238617

任圩街道 0561-3152502

東街道 0561-3056076

西街道 0561-3895903

相南街道 0561-5206867

東山街道 0561-3953010

三堤口街道 0561-3016890

南黎街道 0561-3078993

曲陽街道 0561-3225277

開發(fā)區(qū) 0561-3010921

六、面試

面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試報名人員履行職位所要求的基本素質和能力。面試入圍人員名單在相山先鋒網，相山發(fā)布、相山先鋒微信公眾號進行公布。

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

考生的筆試、面試和考試綜合成績在相山先鋒網，相山發(fā)布、相山先鋒微信公眾號進行公告，請考生及時關注。

七、體檢

根據考試綜合成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍相同的，一并進入體檢。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考察

報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作由相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組辦公室牽頭，成立考察組，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，考察組如實寫出考察報告。考察出現不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。本次報考人員免繳報名考試費和體檢費。

九、公示與決定聘用

各鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)在考察結束后，經鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)黨(工)委會議進行研究后，確定后備干部人選，如某職位無合適人選，該職位選拔空缺。人選名單報區(qū)公開招考工作領導小組研究同意后，在淮北市人力資源和社會保障局網、相山先鋒網，相山發(fā)布、相山先鋒微信平臺、鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)、村(社區(qū))進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的納入全區(qū)村(社區(qū))后備干部庫管理，對進入考察及其以后環(huán)節(jié)無故放棄者，列入考錄誠信檔案。

十、待遇管理及使用

聘用期間，參照現任村(社區(qū))“兩委”委員標準發(fā)放村(社區(qū))后備干部報酬及繳納相關社會保險。新招考的村(社區(qū))后備干部在成為“兩委”成員之前，聘期為合同制，三年一簽;若后備干部不再擔任“兩委”成員，則以村(社區(qū))工作者身份繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。

實施動態(tài)管理制度。鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)黨(工)委每年對村(社區(qū))后備干部進行一次年度考核和評議，在年度考核中確定為不合格的，及時解除聘用。

十一、有關事宜

本次公開招考工作由相山區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，未盡事宜由相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0561-3192126;0561-3193258(相山區(qū)委組織部)

考務咨詢電話：0561-3039039;0561-3050602(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0561-3193037(相山區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室)

附件：相山區(qū)鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部職位表。

中共相山區(qū)委組織部

2022年4月7日