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2022年六安安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘46名工作人員公告
2022-04-09 21:21:13閱讀()金寨縣人民政府安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司是金寨縣人民政府出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)縣政府同意,集團(tuán)公司及其所屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名工作人員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘46名工作人員(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律,品德良好,無(wú)違法犯罪記錄;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康;
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形的人員,不得報(bào)名;
1、涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登陸人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日9:00至4月19日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生報(bào)名后,4月19日16:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的,在4月20日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的報(bào)考人員,4月21日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按4:6合成筆試成績(jī),《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無(wú)成績(jī)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在金寨縣人民政府網(wǎng)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
(三)資格復(fù)審
在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的前提下,根據(jù)筆試合成成績(jī)[計(jì)算公式:筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6]高低排序,按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進(jìn)行公示,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為入圍資格復(fù)審人選。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。
(四)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)予以公布,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī),計(jì)算公式:筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試合成成績(jī)排序,如筆試合成成績(jī)也相同的,則以筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序,如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。
(六)體檢
1、按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(七)考察
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察,由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)公示
體檢和政審考察合格人員,在金寨縣人民政府網(wǎng)公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制,經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位與聘用人員簽署三年服務(wù)期合同,人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。試用期三個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的,不予聘用。每個(gè)崗位任期為3年,任期屆滿(mǎn)后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定續(xù)聘或解聘。薪資待遇:依據(jù)集團(tuán)公司薪酬管理辦法,實(shí)行年薪制,年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵(lì)收入三部分組成,年薪標(biāo)準(zhǔn)為9.5萬(wàn)元左右(不含單位繳納的“五險(xiǎn)二金”)。
六、其他有關(guān)事宜
1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、疫情防控工作有關(guān)要求:考生本人參加筆試、面試時(shí)需提交考前48小時(shí)內(nèi)縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院出具的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書(shū)”(附件2),否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進(jìn)行測(cè)量體溫、掃描安康碼等工作,并全程佩戴口罩。如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃,需現(xiàn)場(chǎng)接受2次體溫測(cè)量,如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn),須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診檢測(cè),不予參加考試。對(duì)于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和正在集中隔離的報(bào)考人員,不予參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、本次招聘委托金寨申博人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,有關(guān)信息登錄金寨縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱,一經(jīng)公布,視同通知到本人。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
4、聯(lián)系電話(huà):0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。
安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司
2022年4月8日
附件:附件1: 2022年安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘46名工作人員崗位一覽表.xlsx
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