2022年淮北師范大學(xué)事業(yè)單位工作人員(專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員、管理人員等)招聘公告

2022-04-11 22:39:59閱讀()淮北師范大學(xué)
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為做好2022年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省屬高校公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員、管理人員、附屬中學(xué)教師等(詳見附件1:“淮北師范大學(xué)2022年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表”)。

三、招聘條件

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過(guò)30周歲即“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過(guò)40周歲。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過(guò)50周歲。

有下列情形之一的人員,不得參加考核:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者填寫附件2:《淮北師范大學(xué)2022年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員匯總表》并將應(yīng)聘材料發(fā)至相應(yīng)崗位聯(lián)系人或?qū)W校人才招聘郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為:姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘XX崗位,附件為個(gè)人簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、前期學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等材料。郵件大小不超過(guò)5M,未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡(jiǎn)歷后,人事處、相關(guān)單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合需求的人員,邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核(審查未通過(guò)者,學(xué)校不再逐一通知);資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。

來(lái)校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

(三)考核工作

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試占40%、面試占60%,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下:

(1)筆試

滿分為100分,主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識(shí),根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下:

①專職思政課教師崗位:重點(diǎn)考查馬克思主義理論(馬克思主義基本原理、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題研究、黨的建設(shè)、國(guó)外馬克思主義、馬克思主義發(fā)展史研究方向)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

②專職輔導(dǎo)員崗位:重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。

③管理崗位:重點(diǎn)考察報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)。

④附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師崗位:重點(diǎn)考查報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分排序,分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選,筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試,不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(2)面試

滿分為100分,主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力,根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下:

①專職思政課教師崗位:采用試講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式:試講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)5分鐘。試講內(nèi)容:高等學(xué)校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材(2021年版《思想道德與法治》、《馬克思主義基本原理》、《馬克思主義基本原理概論》和《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》),任選其中一門教材中某節(jié)內(nèi)容進(jìn)行講解。試講應(yīng)特別注意政治性和學(xué)理性、灌輸性和啟發(fā)性的統(tǒng)一;試講環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語(yǔ)言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功?,F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和能力。

②專職輔導(dǎo)員崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

③管理崗位:重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)、綜合能力,時(shí)間不超過(guò)15分鐘(含專家提問(wèn)、技能展示、工作實(shí)操等)。

④附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師崗位:面試采用試講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式:試講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)5分鐘。試講內(nèi)容:招聘學(xué)科新教材必修課內(nèi)容。試講環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語(yǔ)言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功?,F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和能力。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。

(五)考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話:0561-3803252。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。到校參加考試人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí),相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,并來(lái)校報(bào)到工作,否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

(四)本招聘公告經(jīng)主管部門審批,最終解釋權(quán)歸淮北師范大學(xué)人事處所有。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人:周老師 方老師

聯(lián)系電話:0561-3803218

地址:安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ,郵編235000

電子郵件:hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁(yè):http://www.chnu.edu.cn

特此公告

附件:1.淮北師范大學(xué)2022年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

2.淮北師范大學(xué)2022年度應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員匯總表


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