- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領取 領取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
2022年蚌埠五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘編外人員公告
2022-04-14 23:16:40閱讀()五河縣融媒體中心縣招商和園區(qū)發(fā)展中心為進一步充實干部隊伍力量,激發(fā)干部隊伍活力,提升工作效率,擬面向社會公開招聘10名編外工作人員。
一、招聘方式
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則進行。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
2.具有良好的道德品行,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從組織分配;
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質及崗位要求的其他具體條件;
4.年齡在35周歲以下,1987年5月(報名起始日期)后出生,研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下,1984年5月(報名起始日期);
5.大學本科及以上學歷。有下列情形之一的人員,不得報考:1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生;3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.失信人員。
四、招聘程序本次招聘具體按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布、五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)微信公眾號等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:2022年4月25日- 5月15日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30);
2.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名和郵寄報名兩種方式進行;
3.報名地點:安徽五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會201室(興潼路20號),咨詢電話0552-5460888;
4. 報名時,考生按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納筆試費用45元/科,共計90元。
5.報名要求:
(1)報考人員須根據(jù)所報崗位自行下載《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),并按要求填寫完整,報名時進行審核;
(2)報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學歷證書、學位證書等原件和復印件,若考生身處外地無法前往現(xiàn)場報名,可通過郵寄方式進行報名,郵寄所需資料同現(xiàn)場報名一致,以接收到郵件時間為準。郵寄地址:安徽五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會201室收(興潼路20號);
(3)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù);
(4)報名時將對報考者進行資格初審,資格初審合格人員請攜帶本人二代居民身份證到報名處,領取筆試準考證。因疫情原因,領取時間另行發(fā)布公告通知。
6.疫情防控要求
按照疫情防控相關要求,不適宜參加統(tǒng)一考試的考生,不予參加考試。應試人員必須服從考點所在地疫情防控規(guī)定及安排。
(三)筆試
1.筆試時間:以準考證為準;
2.筆試地點:以準考證為準;
3.筆試科目:筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。考生不得提前交卷、退場。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)A類為準。本次招聘考試,不指定教材和復習材料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
應聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成,滿分合計100分??忌幸豢茻o成績的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試
本次面試采取結構化面試,滿分為100分。依據(jù)筆試成績,從高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為入圍面試人選。
面試時間、地點:另行通知;
面試費用:80元/人,按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定收取。
(五)成績合成
報考人最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(六)體檢與考察
根據(jù)職位報考者總成績從高分到低分等額確定體檢人選,體檢標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施,體檢費用考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則,采取多種形式,全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(七)公示聘用
體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示5個工作日無異議后,簽訂聘用合同,納入五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心統(tǒng)一管理。
五、聘任及待遇
實行崗位聘任制。試用期2個月,試用期工資2800元/月。試用期滿,經(jīng)考核合格簽訂1年的勞動合同,按照已聘用人員工資待遇執(zhí)行(含五險一金),正式聘用人員工資為“基本工資+績效工資”,基本工資2000元,績效工資實行“每月一核算,一季度一發(fā)放”的模式,按“個人月度績效考核得分×45(元)×個人崗位系數(shù)”核算。有統(tǒng)計、經(jīng)濟等專業(yè)技術經(jīng)驗的享受特崗工資。
聘期內,以崗位職責履行情況、適崗情況、目標完成情況等為指標進行績效考核,考核不合格的進行解聘;合同期滿并考核合格的,可繼續(xù)重新競聘任職。
招聘未盡事宜由縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘工作領導小組負責解釋。
招聘咨詢電話:0552-5460888
招聘監(jiān)督電話:0552-5055226
附件1:《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘編外人員職位表》
附件2:《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報名登記表》
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分數(shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-