2022年安慶市某國(guó)有合資企業(yè)招聘客服營(yíng)業(yè)員公告(二)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘安慶市某國(guó)有合資企業(yè)客服營(yíng)業(yè)員若干，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘人數(shù)

若干。

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有全心全意為人民服務(wù)的精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)可優(yōu)先考慮。

3、30周歲以下(1991年11月30日以后出生);

4、五官端正，身體健康;

5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，思維敏捷，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及銷售技巧。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘按發(fā)布公告(網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，安慶公共招聘網(wǎng)等;公眾號(hào)：安慶就業(yè)，迎江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安慶皖信人力資源等)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、安慶公共招聘網(wǎng)、公眾號(hào)：安慶就業(yè)，迎江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安慶皖信人力資源等;

(二)報(bào)名詳情

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日8：00 至2022年5月8日17:00。

3、報(bào)名網(wǎng)址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)。

4、報(bào)名上傳材料：《安慶市某國(guó)有合資企業(yè)招聘客服營(yíng)業(yè)員報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書等。材料(含報(bào)名表)需掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)上傳。

5、注意事項(xiàng)：①報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。②應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

(三)資格審查：

按照條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員參加考試。審查結(jié)果由招聘方電話或短信通知。

對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消招聘資格。

(四)筆試及面試

(1)筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等，分值100分;

(2)面試：

1、面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、情景模擬等方面的綜合素質(zhì);

2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(五)成績(jī)合成

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、若合成總成績(jī)相同，有相關(guān)工作經(jīng)歷的，可優(yōu)先錄取;若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如果最后1名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)錄取。體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。擬錄取人員參加指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

(七)錄用

錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用期限2年，試用期為2個(gè)月。在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式聘用;不能勝任工作的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資2280元，考核合格轉(zhuǎn)正后，月平均收入4000元;并按規(guī)定給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0556-5280063

安徽皖信人力資源管理有限公司

安慶分公司

2022年4月22日

應(yīng)聘報(bào)名表.doc