2022年宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司相關(guān)公司招聘公告

2022年宿州安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告

安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司系宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司子公司，主要從事本地生鮮、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售推廣、農(nóng)業(yè)相關(guān)宣傳片的拍攝，電商平臺運(yùn)營等業(yè)務(wù)。碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司由宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司與碭山縣鄉(xiāng)村投資發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立的股份制公司。主要從事與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營等服務(wù)。現(xiàn)因工作需要計(jì)劃招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市云宿人力資源服務(wù)有限公司受宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司委托，面向社會公開招聘4名工作人員。其中，安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司公開招聘運(yùn)營總監(jiān)1名，物流專員1名。碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司公開招聘副總經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)1名。招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司、宿州市云宿人力資源服務(wù)有限公司聯(lián)合組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

4.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征。

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格初審

本次采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時間：2022年4月25日至2022年4月29日截止

報(bào)名地址：宿州市高新區(qū)拂曉大道與汴陽三路交叉口華瑞大廈15樓

聯(lián)系人：0557-2533080(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報(bào)名費(fèi)用：100元/人(現(xiàn)金)

報(bào)名材料：報(bào)考人員現(xiàn)場出示本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)名登記表(自行填寫)、工作經(jīng)歷證明，同時提供一寸白底近期免冠照片6張，報(bào)名條件現(xiàn)場審核(初審)通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

疫情防控要求：來自中高風(fēng)險地區(qū)人員不得現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者需提供48小時核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動配合做好報(bào)名疫情防控工作。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。由宿州市云宿人力資源服務(wù)有限公司對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、第二代身份證參加考試，具體考試時間另行通知。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：相關(guān)專業(yè)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試時間、地點(diǎn)待定。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試)。

2.面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

3.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績

1.考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定考試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢，如出現(xiàn)崗位缺額將適時重新招錄)。

2.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司分別組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.ahszxczx.cn)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員分別與用工單位簽訂勞動合同，新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個月。試用期內(nèi)，安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司運(yùn)營總監(jiān)每月工資6000~8000元(另有業(yè)績考核工資，上不封頂)，物流專員每月工資4000~6000元(另有業(yè)績考核工資);碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理每月工資7000~8000元(另有業(yè)績考核工資，上不封頂)，財(cái)務(wù)每月工資5000~6000元。試用期結(jié)束考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工并繳納社保“五險一金”。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補(bǔ)或重新招錄。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司所有。

附件：安徽青農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司報(bào)名表.docx

碭山縣梨源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有限公司報(bào)名表.docx