2020年蚌埠固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位選聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，決定公開選聘縣委黨校和縣政府辦信息中心事業(yè)單位工作人員共7名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍

本次選聘面向全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

二、選聘崗位

本次計(jì)劃公開選聘崗位2個(gè)，共7人。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《固鎮(zhèn)縣2020年部分事業(yè)單位選聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

三、報(bào)名資格條件

(一)公開選聘資格條件

報(bào)名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

2、近3年個(gè)人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3、具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1984年6月9日(含)以后出生。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、尚在受處分期間的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、事業(yè)單位招聘未滿服務(wù)年限的(服務(wù)年限以當(dāng)次事業(yè)單位招聘公告為準(zhǔn));

5、尚在試用期的新招錄事業(yè)單位工作人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘方法和程序

(一)發(fā)布公告

在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公開選聘公告，公開選聘的崗位、資格條件、組織實(shí)施方式、程序等相關(guān)要求，報(bào)名人員可及時(shí)查詢。

(二)組織報(bào)名

本次選聘采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人申請(qǐng)并按照管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織人事部門推薦報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名方法：采取電子郵件報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2020年7月7日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)(以報(bào)名郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。

考生登陸固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄下載相關(guān)表格，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人簽字的《固鎮(zhèn)縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)、有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明的掃描電子版和近期免冠一寸彩色照片電子版打包為“崗位-姓名-聯(lián)系電話”的壓縮包通過郵箱發(fā)送至gzrsj6051987@163.com報(bào)名。根據(jù)選聘條件，各選聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，作出資格審查結(jié)論，初審?fù)ㄟ^的會(huì)以郵件或電話方式通知報(bào)名成功，初審未通過的會(huì)反饋不合格原因。

招考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不得小于3:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)減少或取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取和筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將視新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，總成績(jī)?yōu)?00分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選聘計(jì)劃1:3確定參加面試人員(與入闈對(duì)象最后一名成績(jī)并列者一并列入)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件以及報(bào)名推薦表等材料，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。因個(gè)人原因缺額或資格復(fù)審未通過的，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5的比例合成。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)確定入闈體檢對(duì)象，在面試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)綜合成績(jī)按高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高者確定為體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消選聘資格，根據(jù)考試成績(jī)和考察情況從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察工作由選聘事業(yè)單位組織實(shí)施，組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實(shí)被考察對(duì)象進(jìn)入事業(yè)單位的方式，以及年齡、身份、學(xué)歷、經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)

根據(jù)考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。

擬選聘人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

選聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與選聘工作的人員與報(bào)考者要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)回避規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立并公布舉報(bào)監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

為了維護(hù)公開選聘工作秩序，對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明，及其他有關(guān)證件的違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)將按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格和取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：

0552-6012171(固鎮(zhèn)縣委黨校)

0552-2121991(固鎮(zhèn)縣政府辦信息中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552-6051987(固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局)

0552-6012160(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1、固鎮(zhèn)縣2020年部分事業(yè)單位選聘工作人員崗位表

2、 固鎮(zhèn)縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月9日