2022年阜陽(yáng)界首市公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據(jù)工作需要，界首市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘城市協(xié)管人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄;

2.具有高中及以上學(xué)歷，年齡在18至45周歲之間(1976年5月6日至2004年5月6日期間出生);

3.自愿從事城市管理工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì);

4.體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，無(wú)精神類疾病、無(wú)明顯生理缺陷及特征;

5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.有違法犯罪記錄的，有失信被執(zhí)行人記錄的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

時(shí)間：2022年05月6日至2022年05月12日

2.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2022年05月12日—2022年05月19日(工作日上午：8:00--11:30，下午2:30--17:30)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：界首市城市管理行政執(zhí)法局三樓局辦公室(界首市勝利路與天安路交叉口西)。

(4)報(bào)名時(shí)需提供下列證件：界首市城管執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表(附件1，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)、畢業(yè)證書(shū)、本人有效身份證(退役軍人同時(shí)攜帶退役證)、無(wú)犯罪記錄證明、不是失信被執(zhí)行人證明等證件的原件和復(fù)印件，遞交近期一寸正面免冠彩色同底版照片6張(背面署名)。

(5)報(bào)名人員在應(yīng)聘全過(guò)程均要佩戴口罩，并攜帶智能手機(jī)，出示“安康碼”、“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控管理規(guī)定。

3.資格審查

工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及證件原件進(jìn)行審查(含現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)本人是否是失信被執(zhí)行人)，留存復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)退還給報(bào)名者。經(jīng)資格審查合格者參加后續(xù)招聘。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。

4.體能測(cè)試、面試

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:1.2方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，將按核減招聘人數(shù)，符合報(bào)考條件的人員，安排體能測(cè)試。

(1)體能測(cè)試成績(jī)占50%

①體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

②體能測(cè)試內(nèi)容：男性：1000米，女性：800米。

按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序1:1.2的比例進(jìn)行面試?？忌詣?dòng)放棄面試的，依次遞補(bǔ)。

(2)面試成績(jī)占50%。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試內(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

5.擇優(yōu)選拔的方法

按照體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)合成總成績(jī)，按高低分順序1:1的比例確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)(不再另行組織考試)。

退伍軍人和具有計(jì)算機(jī)、法律、文秘專業(yè)特長(zhǎng)的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

6.考察與體檢

對(duì)入圍人員按照要求進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌细裾咴谝?guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。

7.公示和聘用

對(duì)考察與體檢合格的擬聘人員公示7天，公示無(wú)異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)試用期滿能勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂合同，聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

四、待遇

基本工資3000元(含五險(xiǎn))+每干滿一年月增資50元/月(500元封頂)+加班費(fèi)(加班費(fèi)用按實(shí)際加班進(jìn)行發(fā)放)+工會(huì)福利

咨詢電話：0558-4886189

監(jiān)督電話：0558-4886316

界首市城市管理行政執(zhí)法局

2022年5月6日

附件：界首市城管執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表