2022年合肥市中心血站招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

2022-05-09 21:28:22閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
推薦題庫(kù)

因工作發(fā)展需要,合肥市中心血站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員2人,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

序號(hào) 崗位代碼 招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位條件和要求
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他
1 1001 獻(xiàn)血宣傳招募人員 2 攝影、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù) 本科及以上學(xué)歷 25周歲及以下 1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、主要從事無(wú)償獻(xiàn)血宣傳招募工作,并服從科室一切安排;
3、中共黨員優(yōu)先。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足崗位條件外,須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)和良好品行,責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)崗位要求;

3、身體健康,口齒清晰,能勝任本職工作;

4、普通話水平良好,有親和力,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力;具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從組織安排;

6、“年齡要求”中的“25周歲及以下”為“1996年5月11日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

7、符合崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的非2022年應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月11日9:00至5月12日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試,所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試或應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年5月14日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用,其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全,本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行發(fā)布通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié),視為主動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試科目:《綜合知識(shí)》,內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。筆試滿分100分,采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審:

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(如有),學(xué)生證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;

③“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

⑥持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

2、凡出現(xiàn)以下任一情況,即為資格復(fù)審不合格,取消面試或?qū)嵅儋Y格:

①與報(bào)考條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足1:3的,則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生的考試總成績(jī),按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員。(若考試總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)從高到低確定;若筆試總成績(jī)相同,則按照筆試科目中主觀題得分從高到低確定)(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,通過(guò)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告等形式考察。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次,若考試總成績(jī)相同,按照前款確定初選人員方式處理。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員,在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,并確認(rèn)為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天,并公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后,對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),若考試總成績(jī)相同,按照前款確定初選人員方式處理。

3、公示期滿無(wú)異議的,與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首期合同期3年,試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,并委派到合肥市中心血站從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

六、其他

1、筆試費(fèi)用45元(45元/科),面試費(fèi)用80元/人。

2、面試成績(jī)達(dá)到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備池。招聘結(jié)束后,如有人員出現(xiàn)空缺,則在人才儲(chǔ)備池中擇優(yōu)補(bǔ)充。人才儲(chǔ)備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內(nèi)有效。

3、聯(lián)系方式

政策咨詢:0551-65189575

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話:0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年5月8日


掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
特別聲明:文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系!
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-