2022年蕪湖宜居投資(集團)有限公司下屬子企業(yè)招聘公告

因工作需要,我公司代蕪湖宜居投資(集團)有限公司招聘下屬子企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

具體招聘崗位見附件

(二)報考要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具體崗位要求見附件;

6.所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

7.崗位中“優(yōu)先”，指綜合成績相同情況下，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9.屬于失信被執(zhí)行人的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。其中發(fā)布公告、報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織，資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。

本次招聘指定刊登網站：

蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目

(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(一)報名和資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1.應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位，多報、重復報名取消本次招聘報名資格，請確認填寫信息后再提交。

2.報名時間：2022年5月10日至5月14日，逾期不再補報。

3.資格審查：資格審查公告將于5月16日公布在蕪湖人才網，請報名人員及時關注，否則后果自負。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學位證書(如有)原件及復印件

(2)近期同底一寸證件照2張

(3)報名表(見附件)

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》(見附件，手寫簽字)

(5)學信網打印的學歷(學籍)認證報告

(6)有工作經驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)以及同時期社保(或公積金)繳費證明。

(7)有證書、證明要求的崗位還需攜帶：相關證書、證明原件、復印件。

(8)符合優(yōu)先條件的，需攜帶相關證明。

(9)報名費45元(支付寶或微信支付)

(10)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

4.近期，長江大橋公司、12345政務服務熱線、鏡湖區(qū)編外聘用人員、省江北開發(fā)有限責任公司、鳩江區(qū)社保中心派遣人員、市宜居集團子公司、市數(shù)據(jù)局、市第四人民醫(yī)院，八場招聘考試皆委托我公司，可能合并統(tǒng)一時間筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分一百分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例為3:1(具體各崗位報考比例詳見附件)，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

筆試內容：公共基礎知識

2.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(三)面試

面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數(shù)方可進入體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，有優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件者優(yōu)先錄用，同等情況下，按筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察和公示

主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向宜居集團公司紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

用人單位聯(lián)系方式見附件《招聘崗位表》

人力資源公司(招聘組織)：3991779

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022-5-10

招聘崗位表.xlsx

附件：報名表 承諾書.docx