2022年阜陽(yáng)師范大學(xué)第二批專(zhuān)職思政課教師招聘公告

為做好2022年阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專(zhuān)職思政課教師招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次專(zhuān)職思政課教師招聘計(jì)劃為15人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體崗位計(jì)劃如下：

四、招聘條件

(一)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時(shí)間須為報(bào)考前3個(gè)月及以?xún)?nèi)，其他組織出具的證明無(wú)效。

(二)熱愛(ài)高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(三)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。

(四)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日(含)以后出生)，有本科高校工作經(jīng)歷的專(zhuān)職思政課教師年齡可適當(dāng)放寬到35周歲(1987年1月1日(含)以后出生)。

(五)身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146)，在線(xiàn)注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。在線(xiàn)報(bào)名材料的接收、初審由馬克思主義學(xué)院負(fù)責(zé)。

報(bào)名開(kāi)始及截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日中午11：30之前(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

1.用人單位資格初審

(1)時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月31日中午11：30之前。

(2)學(xué)校資格復(fù)審前，馬克思主義學(xué)院須按照阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘要求，通過(guò)招聘管理平臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)等方式完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)，尤其是學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件是否符合報(bào)名條件，并于2022年5月31日下午5:30前報(bào)送本單位《2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)院資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

學(xué)院收到簡(jiǎn)歷后，要及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)可及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，電話(huà)聯(lián)系工作人員確認(rèn)(聯(lián)系人及電話(huà)：王老師，0558-2596209)。初審合格人員方可來(lái)校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場(chǎng)提供材料，材料詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘資格審核材料清單》(附件1)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘人員申請(qǐng)表》(附件2)。

2.學(xué)校資格復(fù)審

(1)時(shí)間：具體時(shí)間待定。

(2)應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫(xiě)承諾書(shū)。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件(按清單順序裝訂，務(wù)必?cái)y帶相關(guān)材料原件參與資格驗(yàn)證)，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件學(xué)校留存。其中，尚未畢業(yè)的應(yīng)聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明;在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)供職單位(或人力資源部門(mén))的同意報(bào)名函。具有本科院校專(zhuān)職思政課教師工作經(jīng)歷的，須由所在單位人事部門(mén)提供工作經(jīng)歷證明。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員。

應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

3.比例要求

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

(三)考試考核

1.考核主體：學(xué)校專(zhuān)職思政課教師招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時(shí)間：具體時(shí)間待定，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

分值：滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題及思想道德與法律規(guī)范等方面知識(shí)的掌握情況。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

(2)面試

時(shí)間：具體時(shí)間待定，面試地點(diǎn)由人事處負(fù)責(zé)電話(huà)通知。

分值：滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：試講時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)選定，采用板書(shū)試講(不使用PPT)。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專(zhuān)家組成員一般不少于7人，均由校外專(zhuān)家組成。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.考核成績(jī)

(1)考核總成績(jī)按百分制合成計(jì)算，筆試占比40%，面試占比60%。

(2)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校校園網(wǎng)公布。綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)專(zhuān)職思政課教師崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(六)簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)2022年7月15日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(本科階段需學(xué)歷學(xué)位雙證)可以報(bào)考。

(二)馬克思主義學(xué)院成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

(三)在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿(mǎn)足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(七)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

(八)本公告適用于2022年專(zhuān)職思政課教師招聘，本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁(yè)通知，由人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘聯(lián)系人：鄭老師，咨詢(xún)電話(huà)：0558-2596798。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專(zhuān)職思政課教師選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(huà)：0558-2593816，2596174。

特此公告。

附件：

1.阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘資格審核材料清單

2.阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘人員申請(qǐng)表