2022年合肥海恒集團(tuán)所屬各直管子公司公開招聘公告

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司成立于1993年12月，是國家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨(dú)資公司，隸屬合肥經(jīng)開區(qū)國資委，注冊(cè)資本100億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計(jì)劃共10名，具體崗位、專業(yè)要求詳見附件1。

三、招聘對(duì)象

1.具有國(境)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位證書(屬2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料進(jìn)行報(bào)名)。

2.具有國(境)外世界大學(xué)排名(排名主要以最新的：中國軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名為準(zhǔn))前300名院校全日制本科及以上學(xué)歷，2022年6月前畢業(yè)，且取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.本科生年齡25周歲以下(1996年5月12日及以后出生)，碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年5月12日及以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年5月12日及之后出生)。

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的財(cái)務(wù)類崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、心理測試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、選崗(部分崗位)和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00至5月31日16:00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)報(bào)名(https://zhengfu.shenbohr.com/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.應(yīng)聘者按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

4.應(yīng)聘者須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、心理測試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年6月1日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2.通過資格初審的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2022年5月19日9:00-2022年6月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

3.因疫情原因，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

(三)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1即進(jìn)行筆試。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1但未達(dá)到5:1的，則該崗位已繳費(fèi)人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)。

2.因未達(dá)比例取消崗位或取消筆試環(huán)節(jié)而不能參加招聘考試的應(yīng)聘者，原路退還其筆試費(fèi)。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)進(jìn)行公布。并依據(jù)最終筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(四)心理測試

1.應(yīng)聘者進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)時(shí)，采用計(jì)算機(jī)上機(jī)測試方式進(jìn)行，并根據(jù)測試結(jié)果設(shè)置阻擋線60分，未達(dá)到阻擋線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)到心理測試阻擋線的應(yīng)聘者，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

2.若因參加心理測試人員未達(dá)到阻擋線或考生自愿放棄心理測試環(huán)節(jié)而導(dǎo)致不足1:3比例的，則依據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。若遞補(bǔ)后經(jīng)過測試仍不足1:3比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

3.若崗位未取消但取消筆試環(huán)節(jié)的，則以達(dá)到心理測試阻擋線的實(shí)際報(bào)名考生人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者通過心理測試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，并攜帶以下材料：《海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開招聘報(bào)名表》2份(用A4紙張正反雙面打印，“本人簽名”須手寫，其他內(nèi)容均須打印)(見附件2)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書(2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生如未取得，可提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、成績單及其他相關(guān)證書(如職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、單位優(yōu)秀員工證書、英語等級(jí)證書、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書等)，以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件;近期免冠二寸照片2張。

2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：

(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。

由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

4.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

5.資格審查從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(六)面試

1.應(yīng)聘者攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

4.面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績5:5比例合成考試總成績并在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(七)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則以合肥海恒控股集團(tuán)有限公司綜合考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.若某個(gè)崗位取消筆試環(huán)節(jié)的，則面試成績即為最終合成成績，并根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員。若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

5.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次(若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。

(八)公示、選崗和聘用

1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于7天。

2.對(duì)公示期滿無異議的人員，部分崗位根據(jù)所屬類別總成績從高到低原則依次進(jìn)行選崗，確定最終聘用單位;無需選崗的，直接確定最終聘用單位。

3.對(duì)崗位確定前自動(dòng)放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額遞補(bǔ)一次。

4.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

5.試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、其他

(一)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的所有信息保密。

(二)應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行;并注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(六)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)

(https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(八)咨詢電話：0551-62980775、62980778。

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

2022年5月11日

附件1：海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開招聘崗位表.docx

附件2：海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開招聘報(bào)名表.docx