2022年合肥肥東縣橋頭集鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目輔助人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘服務(wù)項(xiàng)目輔助人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

(三)品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

(四)五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

(五)年齡要求：35周歲及以下為1986年5月17日及以后出生;

(六)具備符合項(xiàng)目要求的文化程度與工作能力。

(七)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.違背報(bào)考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

三、招聘計(jì)劃

招聘服務(wù)項(xiàng)目輔助人員共計(jì)5名，具體要求如下表：

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①報(bào)名者現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》;

②本人身份證原件及復(fù)印件2份;

③戶口簿(首頁、戶主頁、本人頁)原件及復(fù)印件1份;

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

⑤1寸近期白底彩色免冠照4張;

⑥國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的一律不接受報(bào)名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

報(bào)名者必須承諾所提供的報(bào)名手續(xù)真實(shí)有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對報(bào)名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全、真實(shí)、有效、準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日—2022年5月23日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;工作日接受報(bào)名)

(二)筆試

資格審查合格人員大于等于需求人數(shù)即可開考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、基礎(chǔ)公文寫作等。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，考試科目不指定參考資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)進(jìn)行公告。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照項(xiàng)目需求人數(shù)1:3的比例確定面試人選(如最后一名有多名考生筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公告。

面試試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)成績合成

根據(jù)考生筆試、面試總成績從高分到低分依次排序(按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績)，按照項(xiàng)目需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先)。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

考生總成績通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

(七)聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

六、其他

1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊;

2.其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有;

3.咨詢電話：0551-67722062;

4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月16日