2022年淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘19名工作人員公告

2022-05-16 23:08:32閱讀()淮北市建投控股集團(tuán)有限公司
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淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘綠金花園物業(yè)項(xiàng)目部19名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘范圍

本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員

二、公開(kāi)招聘條件及資格范圍

序號(hào) 需求部門(mén) 選調(diào)崗位 崗位序列 需求人數(shù) 選調(diào)條件 崗位職責(zé)
1 工程維護(hù)部 設(shè)備維保工（智能化技工） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.持有弱電電工證，具備2年及以上智能化施工工作經(jīng)驗(yàn)；
4.精通監(jiān)控、樓控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、門(mén)禁、可視對(duì)講、機(jī)房工程、停車(chē)場(chǎng)、背景音樂(lè)、綜合布線等設(shè)備的安裝調(diào)試技能；
5.具備扎實(shí)的弱電專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知弱電專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)設(shè)計(jì)、施工與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。		 1.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對(duì)講系統(tǒng)等弱電設(shè)備的維修、保養(yǎng)；
2.熟練掌握弱電設(shè)備的技術(shù)性能及工作原理；
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)弱電設(shè)備維保公司,對(duì)園區(qū)智能化設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)提供專(zhuān)業(yè)支持；
4.弱電設(shè)備(系統(tǒng))發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即維修，排查故障原因并記錄；
5.每周對(duì)弱電設(shè)備進(jìn)行一次細(xì)致檢查、調(diào)整和維護(hù)保養(yǎng)并記錄；
6.定期巡查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的異常情況，主動(dòng)排查原因并及時(shí)上報(bào)；
7.綜合布線、監(jiān)控報(bào)警、門(mén)禁系統(tǒng)、中央空調(diào)、可視對(duì)講系統(tǒng)等設(shè)備的安裝調(diào)試維修及維護(hù)；
8.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。
2 工程維護(hù)部 設(shè)備維保工（消防工程師） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，消防工程、電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.持有消防設(shè)施設(shè)備初/中級(jí)操作員證，具備2年以上消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心；
5.熟知各類(lèi)消防安全規(guī)范。		 1.新建消防項(xiàng)目實(shí)施，已建項(xiàng)目維保；
2.消控室以及各種消防基礎(chǔ)器械的日常維護(hù)；
3.精通與消防工程相關(guān)的法律法規(guī)及政策要求；
4.熟練操作各種消防及檢測(cè)工具；
5.精通消防主機(jī)的操控以及消防系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)消防（弱電）設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；
7.定期巡查、維護(hù)園區(qū)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備，及時(shí)排查潛在安全隱患；
8.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。
3 工程維護(hù)部 設(shè)備維保工（暖通給排水工） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關(guān)的初/中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)；
4.具備2年以上暖通設(shè)備維護(hù)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備扎實(shí)的暖通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知暖通專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)設(shè)計(jì)、施工與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。		 1.參與并督促施工單位竣工驗(yàn)收工作，并辦理相關(guān)手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量保修期內(nèi)的質(zhì)量維修及相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作；
3.熟練掌握暖通設(shè)備（制冷、采暖季通風(fēng)空調(diào)設(shè)備）運(yùn)行及維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，定期隱患排查，確保暖通防排煙系統(tǒng)的功能完好性；
5.建立暖通系統(tǒng)的臺(tái)賬、檔案、資料的并及時(shí)更新；
6.負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)隱患的排查及追蹤整改；
7.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。
4 環(huán)境綠化部 保潔員 技能序列 10人 1.50周歲及以下；
2.初中及以上學(xué)歷；
3.有住宅小區(qū)保潔相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.高度責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5.工作認(rèn)真，抗壓力較強(qiáng)。		 1.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行保潔作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的操作規(guī)程；
2.負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾箱等園區(qū)內(nèi)垃圾的清運(yùn)、清掃；
3.負(fù)責(zé)樓道、地下車(chē)庫(kù)、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺(tái)、公共場(chǎng)地等區(qū)域的清理；
4.按規(guī)程對(duì)內(nèi)樓道走廊，樓梯扶手，電梯轎廂，指示牌等公用部位設(shè)施設(shè)備進(jìn)行拖洗擦拭保潔；
5.按規(guī)程對(duì)電梯清潔保養(yǎng)，包括電梯門(mén)、內(nèi)壁、地面等區(qū)域各種標(biāo)識(shí)牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔；
6.按規(guī)程對(duì)地面、煙灰筒、消防設(shè)施、車(chē)場(chǎng)標(biāo)識(shí)、燈具、天花及墻面等區(qū)域進(jìn)行拖洗擦拭保潔；
7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展與清潔服務(wù)相關(guān)的特約服務(wù)和社區(qū)文化活動(dòng)；
8.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。
5 環(huán)境綠化部 園林師 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林環(huán)境及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.持有園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，具備2年以上環(huán)境園林養(yǎng)護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉園林設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)管相關(guān)流程；
5.具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。		 1.制定園區(qū)內(nèi)綠化植物的種植和保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.制定園藝綠化規(guī)則及維護(hù)工作的技術(shù)規(guī)范要求，完成各項(xiàng)綠化任務(wù)；
3.巡查園區(qū)內(nèi)綠化植物的生長(zhǎng)狀況，組織修剪、施肥、淋水、殺蟲(chóng)、消毒等工作；
4.確保植物長(zhǎng)勢(shì)良好，修剪整齊美觀；
5.負(fù)責(zé)綠化施工過(guò)程中質(zhì)量、工期把控，對(duì)植物進(jìn)行優(yōu)化配植；
6.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化施工效果的把控及技術(shù)支持，熟悉軟景類(lèi)施工工藝和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
7.對(duì)園區(qū)內(nèi)綠化植被的養(yǎng)護(hù)提出合理化建議；
8.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。
6 環(huán)境綠化部 綠化工 技能序列 5人 1.50周歲及以下；
2.初中及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，了解各類(lèi)苗木種植；
4.熟練使用各種綠化工具；
5.工作認(rèn)真，抗壓力較強(qiáng)。		 1.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的日常巡視，認(rèn)真檢查并記錄；
2.熟練使用園林器械，嚴(yán)格按規(guī)程操作；
3.熟悉園區(qū)內(nèi)的綠化概況，對(duì)喬灌木、花壇、盆栽等景觀進(jìn)行修剪美化設(shè)計(jì)；
4.對(duì)園區(qū)內(nèi)綠化植物定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草、病蟲(chóng)害防治等工作，保證其成活率達(dá)90％以上并記錄；
5.園區(qū)中出現(xiàn)破壞、損害綠化植物等不良行為時(shí)應(yīng)及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6.妥善保管綠化灌溉等設(shè)施設(shè)備，合理控制綠化工具、材料的消耗，避免綠化工具的丟失和損壞；
7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展綠化特約服務(wù)和社區(qū)文化活動(dòng)；
8.完成公司和項(xiàng)目部交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日至2022年5月23日

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至2847332473@qq.com ，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：前往綠金花園售樓部報(bào)名。

聯(lián)系電話：17856889083

3.報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說(shuō)明：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。

(2)集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(三)面試與體檢。面試過(guò)程中全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(四)討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門(mén))按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)同職級(jí)工作人員工資待遇執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310


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