2022年合肥市廬陽區(qū)疾病預防控制中心公開招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)精神，經(jīng)核準，廬陽區(qū)疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘急需緊缺工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘共8人。具體要求見《2022年廬陽區(qū)疾病預防控制中心急需緊缺人才公開招聘計劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

3.公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年5月18日(含)后出生”;

4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件;應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校本科及以上學歷學位證書(含教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。我單位將根據(jù)崗位特點，對專業(yè)進行審定并負責具體解釋;海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考須經(jīng)單位和主管部門同意;

7. 有以下情形的不宜應(yīng)聘：

(1)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確應(yīng)當回避的崗位;

(2)屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(4)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)崗位待遇

招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年5月18日9:00-5月24日16:00

2.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

3.報考人員報名時須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書》(附件2)，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息，進行報名。

(二)資格初審

時間：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。

報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)報名平臺查詢資格初審結(jié)果，及未通過初審理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

(三)繳費確認

繳費截止：2022年5月26日16:00。

通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)即可辦理網(wǎng)上繳費，按規(guī)定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，將核減招聘計劃數(shù)。

(四)下載并打印準考證

請參加考試人員于6月9日—6月10日在報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。

(五)筆試

筆試總分100分,在總成績中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時間初定2022年6月11日。筆試內(nèi)容主要為崗位所需衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力。筆試結(jié)束后，將在合肥人事考試網(wǎng)公布成績，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(六)資格復審

面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審(資格復審時間地點另行通知)，具體內(nèi)容：

資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：

(1)有效期內(nèi)身份證;

(2)本科及以上學歷學位證;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表或《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員按干部管理權(quán)限由單位和主管部門出具同意報考證明。

資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，不遞補。本人未按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的，不遞補。

資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。

(七)面試

1.面試時間具體安排另行通知。

2.面試總分100分，在總成績中占60%。面試合格分數(shù)線為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(八)體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。

體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補。

(十)公示、聘用

根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘信息發(fā)布平臺 ：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahhfly.gov.cn/)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.根據(jù)疫情防控形勢，需要調(diào)整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規(guī)定執(zhí)行。

招考咨詢電話：

廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會： 0551-65699510

廬陽區(qū)疾病預防控制中心： 0551-65817286

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局： 0551-65699306

附件：1.《廬陽區(qū)疾病預防控制中心2022年公開招聘急需緊缺人才計劃表》;

2.《誠信報名考試承諾書》

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)疾病預防控制中心

2022年5月15日