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2022年安徽浩悅環(huán)境科技有限責(zé)任公司公開選聘公告
2022-05-17 23:10:08閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會為積極探索組織配置與市場化配置相結(jié)合的人才選用新機(jī)制,結(jié)合國企三年行動計(jì)劃,有效激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活力,根據(jù)相關(guān)規(guī)定并聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際,合肥產(chǎn)投集團(tuán)下屬安徽浩悅環(huán)境科技有限責(zé)任公司擬通過公開選聘方式引進(jìn)董事會秘書1名。
一、企業(yè)基本情況
安徽浩悅環(huán)境科技有限責(zé)任公司(以下簡稱“浩悅環(huán)境公司”)成立于2003年,是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司全資子公司。系安徽省內(nèi)最早運(yùn)營、合肥市唯一的綜合性危廢處置企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè)、中華環(huán)保聯(lián)合會理事單位、合肥市生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)會副會長單位。目前,浩悅環(huán)境公司下設(shè)3個子公司,總資產(chǎn)近10億元,員工 400 余人。
二、選拔范圍
面向全社會。
三、基本原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
四、選聘崗位
安徽浩悅環(huán)境科技有限責(zé)任公司董事會秘書崗位,1人。
五、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形的人員,不得報(bào)名:
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(三)受到行業(yè)處分的;
(四)在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
(五)相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
六、任職資格
(一)1977年1月1日以后出生;
(二)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
(三)相關(guān)公司任董事會秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、證券事務(wù)代表等崗位3年以上工作經(jīng)歷,有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或從事金融、投資銀行等相關(guān)工作5年以上,具有相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)行上市、投融資管理等業(yè)務(wù);
(四)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格,已取得證券交易所頒發(fā)的董事會秘書培訓(xùn)合格證書優(yōu)先;
(五)具備生態(tài)環(huán)境保護(hù)和修復(fù)、危險廢物處理利用、一般固廢和生活廢棄物處理利用等相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件;
(六)具有下列情形之一的,不得擔(dān)任董事會秘書:
(1)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的任何一種情形;
(2)最近三年受到過中國證監(jiān)會的行政處罰;
(3)最近三年受到過證券交易所公開譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評;
(4)本公司現(xiàn)任監(jiān)事;
(5)證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會秘書的其他情形。
七、任期及年度目標(biāo)
(一)2022-2024三年任期目標(biāo)
完成員工持股、引進(jìn)戰(zhàn)投、股改、上市申報(bào)等工作,實(shí)現(xiàn)公司上市目標(biāo)。
(二)2022年度目標(biāo)
完成員工持股、戰(zhàn)投引進(jìn)、股改、確定募投項(xiàng)目等工作。
(三)2023年度目標(biāo)
完成上市輔導(dǎo)備案、上市申報(bào)等工作。
(四)2024年度目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)公司上市。
八、選聘程序
具體選聘工作按照報(bào)名、資格審查、履歷評價、面試考核、體檢與考察、討論決定等程序開展。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間:即日起截止到2022年5月22日18:00。
2、報(bào)名材料:報(bào)名人登錄產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hfctjt.com)、浩悅環(huán)境公司官網(wǎng)(www.whyhjkj.com)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為:即日起截止至2022年5月22日18:00,逾期不再接收報(bào)名。準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個人信息后,掃描并上傳以下材料:
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(請將該部分內(nèi)容整合為一個文件,PDF格式,文件命名為:姓名+資格證件材料.pdf);
(2)工作經(jīng)歷(本人個性化簡歷)、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(請將該部分內(nèi)容整合為一個文件,PDF格式,文件命名為:姓名+工作經(jīng)歷材料.pdf);
(3)工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(請將該部分內(nèi)容整合為一個文件,PDF格式,文件命名為:姓名+業(yè)績證明材料.pdf);
(4)個人優(yōu)勢及特長材料(請將該部分內(nèi)容整合為一個文件,PDF格式,文件命名為:姓名+優(yōu)勢特長材料.pdf)。
(二)資格審查
對候選人的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合任職資格條件情況的人選,取消參加資格。
(三)履歷評價
履歷評價環(huán)節(jié)由評委以盲審方式對候選人履歷情況進(jìn)行量化評分,履歷評價結(jié)果低于50分者視為不合格,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。按招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例,根據(jù)履歷評價評分結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試考核
面試考核分崗位勝任測試、競職演講和半結(jié)構(gòu)化面談三個環(huán)節(jié)。
崗位勝任測試主要考察候選人是否具備相應(yīng)崗位的勝任能力,以小組方式進(jìn)行。根據(jù)候選人抽簽次序決定測試分組情況,平均測試時間在60分鐘左右。
競職演講環(huán)節(jié)由候選人圍繞對選聘崗位的理解、工作思路和計(jì)劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認(rèn)知等內(nèi)容。候選人自行制作PPT并進(jìn)行演講,演講時間限定在10分鐘以內(nèi)。
半結(jié)構(gòu)化面談環(huán)節(jié),由評委針對候選人履歷情況、演講內(nèi)容及崗位核心要求進(jìn)行提問,面談時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。
崗位勝任測試、競職演講和半結(jié)構(gòu)化面談三個環(huán)節(jié)的考核滿分均為100分。按照崗位勝任測試占40%、競職演講占30%、半結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%的權(quán)重比例進(jìn)行合成候選人最終成績,各環(huán)節(jié)評分及最終合成成績均精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按最終合成成績高低按1:3比例差額確定候選人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
由招聘單位統(tǒng)一組織候選人到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)(擬錄用人員入職后提供相關(guān)體檢報(bào)告和發(fā)票)。
候選人考察工作在合肥產(chǎn)投集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由集團(tuán)黨委辦公室具體組織實(shí)施。全面考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。
(六)討論決定
召開集團(tuán)黨委會研究決定候選人選,對擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期五個工作日的公示。公示期滿無異議者,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
(七)薪酬待遇
面議。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
公開選聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動接受上級黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,接受干部群眾的監(jiān)督。對工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。若存在弄虛作假、拉票等欺騙組織行為的,一律取消其參加資格。
本公告未盡事宜,參照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、聯(lián)系電話
政策咨詢:0551-62647472
紀(jì)律監(jiān)督:0551-62647118
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持:0551-65127522
附:報(bào)名網(wǎng)址
http://exam.east-hr.com/index.php/reg/?EXAMID=1356
2022年5月11日
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