2022年阜陽(yáng)市博物館招聘聘用人員公告

因工作需要阜陽(yáng)市博物館面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘聘用工作人員40名，公告及后續(xù)信息將在阜陽(yáng)市文化旅游體育局官網(wǎng)(https://wlt.fy.gov.cn/)持續(xù)發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見(jiàn)《阜陽(yáng)市博物館招聘聘用人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，吃苦耐勞。

3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄。

4.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生);年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);年齡25周歲以下(1997年1月1日以后出生);其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

5.報(bào)考202201崗位身高及普通話要求：女性身高不得低于162cm，男性身高不得低于175cm,普通話要求持有二級(jí)甲等及以上證書。

6.符合崗位要求的資格條件。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日9:00至6月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《阜陽(yáng)市博物館招聘聘用人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，6月13日17 ：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月13日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月14日 17：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于 6月15日15:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試;報(bào)考崗位被取消且沒(méi)有改報(bào)的報(bào)考人員，將退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷方式，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間擬定于7月份舉行，具體時(shí)間另行通知，在阜陽(yáng)市文化旅游體育局官網(wǎng)發(fā)布筆試公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)失?？忌毎凑展P試公告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市，具體安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

疫情防控有關(guān)要求如有變化，以考前最新《考試期間疫情防控須知》為準(zhǔn)。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績(jī)公示

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，考生可登陸阜陽(yáng)市文化旅游體育局官網(wǎng)查看筆試成績(jī)、資格復(fù)審及入圍面試人員名單。

筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。達(dá)不到比例的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(此表在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印)等材料。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

202201崗位因招考人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績(jī)。具體方法為：報(bào)考者面試最終成績(jī)=報(bào)考者面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部報(bào)考者面試平均成績(jī)÷同崗位本小組報(bào)考者面試平均成績(jī))。

在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

(六)成績(jī)合成

1.202201崗位最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%合成確定。

2.202202、202203、202204、202206崗位最終成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%合成確定。

3.202205崗位最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

阜陽(yáng)市文化旅游體育局和阜陽(yáng)市博物館根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高低排序，若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作由阜陽(yáng)市文化旅游體育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由阜陽(yáng)市文化旅游體育局和阜陽(yáng)市博物館負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，阜陽(yáng)市文化旅游體育局和阜陽(yáng)市博物館依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽(yáng)市文化旅游體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

四、聘用及工資待遇

(一)聘用

考核合格者給予聘用，聘用人員試用期30天，試用期滿合格的正式聘用，聘用人員直接簽訂勞務(wù)合同。

(二)工資待遇

正式聘用后繳納五險(xiǎn)一金，工資等各項(xiàng)待遇納入市財(cái)政預(yù)算，其他未盡事宜按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

五、備用庫(kù)

面試成績(jī)達(dá)70分以上且未進(jìn)入體檢考察的考生，錄入備用庫(kù)有效期12個(gè)月，備用庫(kù)人員在有效期內(nèi)，經(jīng)體檢、考察合格，按照最終成績(jī)高低，可直接遞補(bǔ)為擬聘用人員。

六、其他事項(xiàng)

1.錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

3.聘用后，由阜陽(yáng)市博物館對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，直接予以辭退。

4.本次招聘崗位均沒(méi)有編制。

5.阜陽(yáng)市博物館對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

政策咨詢電話：0558-2551575

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2189902

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1: 阜陽(yáng)市博物館招聘聘用人員崗位表

附件2：考試期間疫情防控須知

阜陽(yáng)市博物館

2022年5月25日

附件：附件1：2022年度阜陽(yáng)市博物館招聘聘用人員崗位表.xlsx [11.9 KB]

附件：附件2 考試期間疫情防控須知.docx [15.2 KB]