2022年安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū))高層次人才招聘公告

為做好2022年度安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū))面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1：崗位需求表。

三、相關(guān)待遇

(一)納入事業(yè)單位編制管理;

(二)享受安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等待遇，具體面議;

(三)符合安徽醫(yī)科大學(xué)校聘副教授條件者，來(lái)院可申請(qǐng)大學(xué)校聘副教授，給予兌現(xiàn)副高待遇;

(四)符合合肥市人才政策條件要求者可另外申請(qǐng)合肥市高層次人才租房補(bǔ)貼;

(五)協(xié)助其配偶及子女辦理戶(hù)口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與入學(xué)等手續(xù);

(六)來(lái)院參加考核、面試者，享受交通和住宿補(bǔ)貼。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

(二)具體條件

1.年齡：博士年齡40周歲以下，副高45周歲以下，正高50周歲以下;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。出生年月均以身份證為準(zhǔn)。

2.學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生如未能在2022年12月31日前提供博士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則取消其錄(聘)用資格。

3.應(yīng)聘博士崗位需提供近三年以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域SCI論文一篇。2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，須簽訂文章發(fā)表承諾書(shū)，如無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄(聘)用資格。

4.工作經(jīng)歷：高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘人員需有地市級(jí)/省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明等材料為支撐。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5.崗位資格證書(shū)：崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jī)合格證明者。

6.緊缺人才及條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱aydsfy@163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱(chēng)-學(xué)歷-應(yīng)聘科室名稱(chēng)),報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日。

1.招聘報(bào)名表(附件2);

2.居民有效身份證;

3.所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;

4.崗位資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;

6.第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項(xiàng)目(批文)等業(yè)績(jī)證明材料;

7.崗位要求的其他條件證明材料。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)資格初審：醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)(科室)對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核者，由人力資源部通知參加面試考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。審查未通過(guò)者，不再逐一通知。

(三)考核工作：高級(jí)職稱(chēng)人員和博士等人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。相關(guān)考核工作成立面試考官組，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或短信通知。

(四)考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旌细袢藛T提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)體檢：按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示：對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

(七)簽約聘用：經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在醫(yī)院紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話(huà)：0551-66332199。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報(bào)到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入院報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0551-66333488(程老師 王老師)

郵箱：aydsfy@163.com

地址：合肥市新站區(qū)淮海大道100號(hào) 醫(yī)院門(mén)診五樓人力資源部

附件：1.崗位需求表.xlsx

附件：2.高層次人才招聘報(bào)名表.doc