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2022年宿州市埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局公開招聘輔助性崗位工作人員公告
2022-06-02 22:25:56閱讀()宿州市埇橋區(qū)人民政府按照有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘文秘、黨務(wù)、規(guī)劃等崗位27個,詳見附件。
二、招聘原則
堅持公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、聘用條件與應(yīng)聘資格
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
(二)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php,提交報名申請時間為2022年6月6日9:00至2022年6月10日16:00。報考人員報名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報名時,應(yīng)認(rèn)真閱讀《人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。
2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求,對報考人員的資格進行審查。資格審查在網(wǎng)上進行,初審時間為6月6日9:00至6月10日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
3.報名確認(rèn)。報考人員可于6月10日18:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能再更改信息或報考其他職位;尚未審查或未通過審查的,可在6月11日16:00前更改信息或改報其他職位。
為確保新進人員質(zhì)量,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費用,繳費截止日期6月12日17:00,逾期未繳費的視為自動放棄。
五、考試和資格復(fù)審
(一)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例高于6:1按程序進行筆試,筆試滿分為100分,時間120分鐘,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
(二)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例低于6:1則直接進行面試。如直接面試筆試報名費轉(zhuǎn)為面試費。
具體筆試、面試考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員可于6月16日至6月17日從報名網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)職位招考計劃數(shù),招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中,依據(jù)同崗位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選(如直接面試此比例忽略)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;為確保新進人員素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員,方可進入下一輪。面試前,招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷證書等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。如果直接面試,資格復(fù)審環(huán)節(jié)在面試后進行。
(四)面試
面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。
六、體檢考察人選確定
筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重,合成考試綜合成績,成績合成時,筆試成績、面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員;如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先。
如直接面試,按照面試成績的高低順序,1:1比例等額確定進入體檢、考察人員。
面試具體時間、地點另行通知。
七、體檢
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格缺額,同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。
九、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在埇橋區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。
經(jīng)公示無異議的,聘用人員與宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心簽訂三年勞動合同。首次聘用人員實行3個月的試用期。聘用人員在用人單位工作,接受宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心和用人單位的雙重管理,對試用期考核不合格的、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成惡劣影響的、不服從崗位安排的,用人單位有權(quán)退回宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心。
十、待遇
聘用人員月工資為宿州市埇橋區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍(目前埇橋區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元,工資隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整),依法繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險。其他待遇由用人單位根據(jù)實際情況確定。
十一、其他
(一)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關(guān)資格復(fù)審、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
(二)建立應(yīng)聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應(yīng)聘人員進行登記造冊。招聘結(jié)束后,如有人員空缺,根據(jù)用人單位需要,依據(jù)相關(guān)程序,可按照應(yīng)聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
(三)凡弄虛作假,違反考試、聘用工作紀(jì)律的,或通過資格審查、考試,但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:0557-3022940
監(jiān)督舉報電話:0557-3023526
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:埇橋區(qū)自然資源和規(guī)劃局公開招聘輔助性崗位工作人員崗位計劃表.
宿州市墉橋區(qū)勞動事務(wù)代理中心
2022年6月2日
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