2022年蚌埠五河縣醫(yī)療保障局、縣民政局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

為加強(qiáng)我縣醫(yī)保、民政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣醫(yī)保局、民政局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式及計(jì)劃

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則進(jìn)行，縣醫(yī)保局招聘編外聘用人員3人，縣民政局招聘編外聘用人員5人。招聘崗位及條件詳見(jiàn)《五河縣醫(yī)療保障局、縣民政局2022年度公開(kāi)招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件:

1.具有五河縣戶籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，品行端正;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力，組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從工作安排;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件;

6.年齡在35周歲以下，1987年6月(報(bào)名起始日期)后出生;

(二)下列情形之一者不得報(bào)考:

1.在讀的全日制高等院校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.失信人員;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日-6月18日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：五河縣人社局會(huì)議室 (城關(guān)鎮(zhèn)人民政府二樓)

3.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員須根據(jù)所報(bào)崗位自行下載《五河縣醫(yī)保局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)、《五河縣民政局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件3)，并按要求填寫(xiě)完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核;

(2)報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、戶口本(戶籍證明)、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件，

(3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);

4.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。應(yīng)試人員必須服從考點(diǎn)所在地疫情防控規(guī)定及安排。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：另行通知。

6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。

7.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的比例合成。成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試

筆試采取閉卷考試進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2022年7月2日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目和分值：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成，滿分合計(jì)100分?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若比例不足1：3時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問(wèn)題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)用工方式及待遇

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，以勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年，試用期為1個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式聘用;合同期滿后，用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

2.醫(yī)保局待遇：試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。聘任人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2500元/月、績(jī)效工資500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人承擔(dān)部分)，按規(guī)定享受工會(huì)會(huì)員福利待遇。

3.民政局待遇：試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。聘任人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2000元/月、績(jī)效工資500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人承擔(dān)部分)，按規(guī)定享受工會(huì)會(huì)員福利待遇。

(六)招聘上崗后空崗遞補(bǔ)

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績(jī)并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，此次招聘人員后，再出現(xiàn)空缺崗位將按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，人才儲(chǔ)備庫(kù)人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

四、其他注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)( http:/www.wuhe.gov.cn/)查詢。不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3.因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請(qǐng)及時(shí)申領(lǐng)“安康碼”。考生參加所有線下招聘環(huán)節(jié)均須“安康碼”為綠碼且保證14天內(nèi)無(wú)疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、途經(jīng)史，無(wú)與有確診、疑似病例接觸史，無(wú)明顯體溫異?；蛴衅渌粑兰膊“Y狀等癥狀，外出采取有效的自我保護(hù)措施，且身體監(jiān)測(cè)正常。

4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

5.本公告由五河縣醫(yī)保局、民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣醫(yī)保局辦公室：0552-5056059

縣民政局辦公室：0552-5055706

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2325990

附:1.《五河縣醫(yī)療保障局、縣民政局2022年度公開(kāi)招聘編外聘用人員職位表》.docx

2.《五河縣醫(yī)保局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》.docx

3.《五河縣民政局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》.docx