2022年阜陽師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告

為做好阜陽師范大學(xué)2022年面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號)、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公正公開、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。

二、組織機構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由相關(guān)部門負責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負責(zé)具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計劃

本次專職輔導(dǎo)員招聘計劃為15人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體招聘計劃如下：

四、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6. 必須具有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，年齡為35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)招聘對象還必須同時滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時間須為考核前3個月及以內(nèi)，其他組織出具的證明無效;

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛輔導(dǎo)員工作;

3.具備較強的組織管理能力、語言、文字表達能力和教育引導(dǎo)能力;

4.具備較強的組織觀念和紀律規(guī)矩意識，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作;

5. 未受過任何紀律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)個人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員請登錄阜陽師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/login/login.html)，在線注冊并投遞資格復(fù)審材料清單(詳見附件)中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2022年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線報名材料的接收、初審由學(xué)生工作處負責(zé)。

報名開始及截止時間：2022年6月23日上午11：30-2022年6月30日上午12:00之前(以系統(tǒng)生成時間為準)，逾期不再補報。

(二)資格審核

1.部門審核

(1)時間：2022年6月24日-6月30日下午5:00之前。

(2)學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作處須按照阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘公告要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，并于2022年7月1日上午11：30前報送《2022年專職輔導(dǎo)員招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

學(xué)生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報名材料后，會及時進行審核。應(yīng)聘人員在提交報名材料后的3個工作日內(nèi)可查看報名審核結(jié)果，如有疑問，電話聯(lián)系工作人員確認(聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176)。初審?fù)ㄟ^人員方可來校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》(附件)。

(3)比例要求

學(xué)生工作處資格初審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

2.學(xué)校復(fù)審

(1)2022年7月6日(周三)上午8:00—12:00。

(2)應(yīng)聘者須按時間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館1樓進行現(xiàn)場資格確認，填寫承諾書。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明須是由供職單位人事部門開具的證明;在職人員報名時，必須提供現(xiàn)供職單位人事部門的同意報名函;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準考證。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報名人員。現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可領(lǐng)取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考試考核。

應(yīng)聘者在非考試時間請務(wù)必保證預(yù)留手機號碼信息暢通。

(三)考試考核

1.考核主體：學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負責(zé)組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時間：2022年7月6日(周三)下午2:30-4:30，筆試地點等詳見準考證。

分值：滿分100分，按40%計入考核總分。

內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試

時間：2022年7月7日(周四)上午8:00開始，面試地點由學(xué)生工作處負責(zé)通知。

分值：滿分100分，按60%計入考核總分。為確保用人質(zhì)量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用。

內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實踐研究等方面的能力。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，其中校外專家占一半以上。面試成績當場評定與公布。

3.考核成績

(1)考核成績采用百分制，將筆試和面試成績按比例綜合計算。

(2)應(yīng)聘人員綜合成績按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責(zé)對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關(guān)事項

(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我健康監(jiān)測與防護。測量記錄個人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實時關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)前14天返回考試地，應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)阜陽市和學(xué)校疫情防控要求持有規(guī)定時間范圍內(nèi)的核酸檢測陰性證明，入場考試須核驗安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡稱兩碼)，并測量體溫。

(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過程務(wù)必做到嚴格把關(guān)，全面負責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。

(三)在學(xué)校資格復(fù)審時，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認可的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。在學(xué)校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。

(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(七)本辦法適用于2022年專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798(鄭老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。

特此公告

附件：阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單.docx

阜陽師范大學(xué)

2022年6月14日