2022年安徽省高速石化有限公司招聘公告

安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷售股份有限公司整合各自優(yōu)勢資源、通過強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經營范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃氣汽車加氣經營、機動車充電銷售、危險化學品經營、新興能源技術研發(fā)、站用加氫及儲氫設施銷售、潤滑油銷售、石油制品銷售、專用化工產品銷售、汽車用品、日用百貨等。

公司黨委下設11個黨支部，以“通達黨建—石化紅”黨建品牌為引領，持續(xù)推進公司黨建和安全、服務、經營工作互融共促。公司內設14個職能部門(機構)，下轄8個區(qū)域管理中心，對所屬加油站日常經營、安全生產等方面進行分區(qū)域管理。目前擁有加油站189座，占高速公路加油站總數(shù)的87%。

自成立以來，公司多次榮獲“安徽企業(yè)100強”、“安徽省服務業(yè)100強”、“合肥企業(yè)50強”、“合肥服務業(yè)企業(yè)20強”等稱號。

作為新時代國有企業(yè)，我們將牢記初心，不忘使命，秉承“為美好生活加油”的企業(yè)使命，全面實現(xiàn)“1161”的奮斗目標：到“十四五”末，油氣經營量超過100萬噸，非油經營銷售額累計達到10億元，資產規(guī)模達到60億元，穩(wěn)步保持安徽企業(yè)100強并爭先進位，在譜寫現(xiàn)代化美好安徽建設新征程中忠誠盡職、奮勇爭先。

為加快推進公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，根據(jù)公司發(fā)展需要，人力部起草了公開招聘方案，具體如下。

一、招聘目的與原則

通過公開招聘方式，為公司選拔專業(yè)管理人才和急需崗位人才，完善競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵的選人用人機制。

二、招聘范圍

2022年度應屆畢業(yè)生(年內須取得畢業(yè)證、學位證)，有相關崗位工作經驗的社會人員。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(二)身心健康，有一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

四、招聘形式

1.登陸前程無憂網(https://www.51job.com/hefei/)查閱招聘公告，并投遞簡歷。

2.報名時間：2022年06月16日9:00-2022年06月29日24:00。

3.報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)資格審查和簡歷篩選;

(三)筆試

筆試內容為綜合素質測試，主要考察應聘者邏輯推理能力、資料分析能力、專業(yè)知識等。

(四)面試

主要考察應聘者應聘動機、對應聘崗位的認識、語言表達能力，專業(yè)知識水平等。

(五)聘用人選確定

根據(jù)筆試和面試結果，與用人部門擬定初步人選，提交黨委會研究，確定聘用人選。

(六)考察、入職

做好對應聘人員考察、入職等相關工作。

(七)聘用

先簽訂一年勞動用工合同，約定試用期，試用不合格人員，解除勞動合同;一年期滿經考核符合崗位要求的，續(xù)簽勞動合同。

六、招聘崗位

七、時間安排

招聘工作于2022年6月啟動，7月初完成資格審查和簡歷篩選，7月底前完成筆試面試。