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2022年合肥廬江縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心公開選聘工作人員公告
2022-06-20 20:14:21閱讀()廬江縣人民政府因工作需要,經(jīng)縣委編委研究同意,廬江縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心現(xiàn)面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位公開選聘工作人員,現(xiàn)就選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃
共選聘5名,具體條件及要求如下:
選聘單位 | 計(jì)劃數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 |
---|---|---|---|---|
縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心 | 5 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 35周歲及以下 |
二、選聘范圍
全縣范圍內(nèi)財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員。
三、選聘條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策,忠誠黨的事業(yè),遵紀(jì)守法、廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德、品行端正;
2.崗位服從性好,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作能力較強(qiáng);
3.2020年6月20日之前進(jìn)入我縣事業(yè)單位編制;
4.近2年年度考核(2020、2021年度)須達(dá)到合格及以上等次;
5.年齡35周歲及以下,即1986年6月20日(含)以后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡的以此類推;
6.具有選聘崗位要求的身體條件,心理健康;
7.崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:①不符合選聘崗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以來,擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的;④涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;⑤經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;⑥按相關(guān)規(guī)定不能參加選聘其它情形的。
四、選聘程序
選聘工作按照公開報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)、聘用的程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2022年6月22日17:00止,逾期報(bào)名視為無效。
報(bào)名所需材料:①填寫好的《廬江縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心2022年公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件1);②本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件;③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;④單位出具、主管部門審核蓋章的近2年年度考核結(jié)果證明;⑤所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信(附件2);⑥有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》(含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續(xù)簽書》);⑦近期1寸免冠照片1張。
報(bào)名地點(diǎn):廬江縣商務(wù)局人秘科(縣政府東側(cè)小樓204室)。
報(bào)名結(jié)束后,按照有關(guān)資格條件,縣商務(wù)局會(huì)同縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。實(shí)際通過資格審查人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例(N為選聘計(jì)劃數(shù)),達(dá)不到規(guī)定比例的,則相應(yīng)核減或取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
通過資格審查的人數(shù)不超過10人的,免于考試,直接進(jìn)入考察程序;通過人數(shù)在10人以上且不超過35人的,考試采用直接面試的方式進(jìn)行;通過人數(shù)在35人以上的,考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)考試
1.筆試:采用閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》一科,內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等,分值為100分,時(shí)間120分鐘。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分??忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試:進(jìn)行筆試的,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。采用直接面試的,則通過資格審查人員即為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,采取百分制,當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試、面試報(bào)名費(fèi)在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、面試通知書時(shí)現(xiàn)場繳納。
3.成績合成:筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入,本次考試涉及成績計(jì)算的均按此執(zhí)行);直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考試總成績。
(三)考察
根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù),按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選,若考試總成績相同,按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間長的順序確定(下同)。直接進(jìn)入考察程序的,資格審查合格人員即確定為考察人選。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)選聘崗位要求,重點(diǎn)考察被選聘人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)與工作實(shí)績、年度考核情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況,同時(shí)再次核查考察對象是否符合選聘崗位的資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
考察工作由選聘單位按照考察方案組織實(shí)施??疾旖Y(jié)束后,選聘單位依據(jù)考察情況,經(jīng)縣商務(wù)局黨組會(huì)集體研究,確定擬選聘人選。
(四)公示及調(diào)動(dòng)
1.公示。選聘單位將擬選聘人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后,予以公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其選聘資格,公示無異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的,不再遞補(bǔ)。
2.調(diào)動(dòng)。選聘人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù),未辦理的,取消其選聘資格,缺額不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響選聘和聘用的,按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。選聘人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系,與選聘單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選聘人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi),按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù),若沒有相應(yīng)缺額崗位,則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位或不予聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作由縣人社局、縣商務(wù)局共同組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選聘考試工作紀(jì)律的考生、工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他
(一)考試費(fèi)用:
筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。
(二)聯(lián)系電話:
咨詢電話:0551-87322409(縣商務(wù)局)
政策及考務(wù)咨詢電話:0551-87332015、87312016(縣人社局)
(三)監(jiān)督電話:
0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0551-82566610(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組)
(四)本公告由縣人社局、縣商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
(五)所有考生都必須自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。
附件:
廬江縣商務(wù)局
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月20日
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