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2022年宿州靈璧縣村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘公告
2022-06-26 21:24:18閱讀()靈璧縣人民政府為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,不斷注入農(nóng)村干部隊(duì)伍源頭活水,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村(社區(qū))后備干部。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘崗位及計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘173人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.ahxf.gov.cn/)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.35周歲以下(1986年7月1日以后出生)且具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,戶(hù)籍不限;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,可以放寬至38歲(1983年7月1日以后出生);
3.熱愛(ài)“三農(nóng)”和社區(qū)管理工作,身體健康,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,群眾公認(rèn)度高;
4.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計(jì)算機(jī)。
(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員;
8.長(zhǎng)期外出難以履行工作職責(zé),或不具備正常履職身體條件的人員;
9.我縣現(xiàn)任村(社區(qū))后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘方法和程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月1日9:00-7月7日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,認(rèn)真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書(shū)》并簽署安全考試承諾書(shū),報(bào)名成功后視為承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名,閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.網(wǎng)上確認(rèn):報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月8日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格審查,通過(guò)資格審查的不得改報(bào)其他崗位。
5.準(zhǔn)考證打印:考生于2022年7月28日-29日,從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
6.開(kāi)考比例:確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.5:1的,予以核減職數(shù)。
(二)筆試
1.以閉卷答題方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨的建設(shè)、寫(xiě)作等。重點(diǎn)是十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間:2022年7月30日上午9:00-11:00
3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選的確定:資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試的組織:面試工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織。
2.面試的方式:面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等,滿(mǎn)分為100分,60分為合格,不合格者不得作為聘用人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
(五)考試成績(jī)的合成
面試后,按筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5合成考試總成績(jī),計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
(六)考察
按照職位招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象(最后一名總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高的確定)。
考察工作由縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(七)公示和簽約聘用
對(duì)考察均合格的擬聘用人員名單,在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))組織招聘人員按總成績(jī)由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議,不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和從高分到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
(八)管理和使用
聘用期間,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委負(fù)責(zé)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)、管理和考核,村(社區(qū))班子出現(xiàn)空額時(shí),同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區(qū))后備干部中選拔使用。聘用人員報(bào)酬參照村(社區(qū))“兩委”班子副職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱。
本次招聘考試,中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話:0557-6022145(中共靈璧縣委組織部);
監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-6037061(靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委);
考務(wù)咨詢(xún)電話:0557-6023338(靈璧縣人事考試中心);
疫情防控咨詢(xún)電話:0557-6882821(靈璧縣衛(wèi)健委)。
特此公告
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月25日
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