2019年滁州鳳陽(yáng)縣直部分單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展部分縣直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員和選調(diào)生)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)副科級(jí)以下(不含副科級(jí)，下同)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員和選調(diào)生，下同)5名(詳見(jiàn)職位表)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

1、鳳陽(yáng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員。

2、鳳陽(yáng)縣各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下工作人員。

3、鳳陽(yáng)縣內(nèi)由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一選拔的、基層鍛煉時(shí)間達(dá)到要求的選調(diào)生。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾認(rèn)可;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)滿(mǎn)5年的服務(wù)基層年限，選調(diào)生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(開(kāi)始時(shí)間從錄用文件落款日期起算，計(jì)算時(shí)間截至2019年11月)，縣直單位公務(wù)員須試用期滿(mǎn)且轉(zhuǎn)正定級(jí);

3、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職及以上等次;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件;

5、年齡在35周歲以下(即1983年11月以后出生);

6、身體健康;

7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、屬于失信被執(zhí)行人的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為縣委組織部干部室(錦繡416辦公室)，報(bào)名時(shí)間為2019年11月26日─29日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)0550—6721051。

2、本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員自行下載打印并填寫(xiě)《2019年鳳陽(yáng)縣直部分單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并報(bào)行政關(guān)系所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)黨組(黨委)審核，并簽署意見(jiàn)、加蓋單位黨委(組)章。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件材料。

4、縣委組織部會(huì)同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)名條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減職位遴選計(jì)劃。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

四、考試

1、筆試。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2019年12月1日上午8:30—11:30，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公布。為確保用人質(zhì)量，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試。面試主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試工作的具體事宜另行確定。

面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)名人員中依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

五、考察

按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。如考試總成績(jī)相同，依次以面試、筆試成績(jī)高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

考察工作由縣委組織部牽頭統(tǒng)一組織?？疾熘饕菍?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

五、公示和調(diào)動(dòng)

考察合格人員名單在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0550-2226681)。

本公告由鳳陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

2019年11月25日

附件1：2019年鳳陽(yáng)縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員崗位計(jì)劃表

附件2：2019年鳳陽(yáng)縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名審查表