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2022年亳州安徽鯤宇建筑設(shè)計(jì)公司公開(kāi)招考工作人員公告
2022-06-29 22:38:40閱讀()蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司安徽鯤宇建筑設(shè)計(jì)有限公司隸屬于蒙城縣城投集團(tuán),具備建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),公司設(shè)立在合肥,主要經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑裝飾工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑智能化系統(tǒng)工程、消防設(shè)施工程等的設(shè)計(jì)及咨詢。現(xiàn)根據(jù)鯤宇公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求,面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員2名,其中辦公室文員1名、出納1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招考。
二、崗位設(shè)置
本次共招考工作人員2名,具體招考崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
部門 | 崗位 | 人數(shù) | 工作年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷 | 任職要求 | 崗位主要內(nèi)容 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
辦公室 | 辦公室文員 | 1 | 35周歲及以下 | 具有3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需提供社保證明 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1、人力資源、工商管理、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)地團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);做事干練、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé),條理性和原則性強(qiáng); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神; 5、具備獨(dú)立制作投標(biāo)文件的能力; 6、工作地:合肥。 |
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)的制作; 2、辦公制度的擬定;文件的簽收發(fā)、核轉(zhuǎn)及歸檔管理; 3、安排外部接待事宜;辦公設(shè)施等日常用品的采購(gòu)、發(fā)放及登記管理。 4、熟練操作辦公軟件。 |
財(cái)務(wù)部 | 出納 | 1 | 35周歲及以下 | 具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需提供社保證明 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的總成績(jī)加1分,具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱的總成績(jī)加3分; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神; 3、工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé),條理性和原則性強(qiáng); 4、工作地:合肥。 |
1、公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理、資金收付、對(duì)賬等; 2、公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷;設(shè)計(jì)費(fèi)用回款的催繳,計(jì)算設(shè)計(jì)人員產(chǎn)值; 3、公司項(xiàng)目成本的核算,負(fù)責(zé)預(yù)算編制及控制監(jiān)督成本費(fèi)用,根據(jù)合同確認(rèn)收入,監(jiān)督回款; 4、會(huì)計(jì)檔案管理。 |
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團(tuán)招聘考試,進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求,聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè),且公司中層以上管理人員(主管級(jí)及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí),須如實(shí)填寫(xiě)在城投集團(tuán)(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括:1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系,包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內(nèi)旁系血親,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/p>
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名,即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行:
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月24日-2022年6月30日;
2.報(bào)名材料投遞郵箱:報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名,投遞至郵箱1412560897@qq.com。咨詢電話:15956982630。
3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫(xiě)報(bào)名登記表:
(1)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告證明;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;
(3)本人身份證原件。
4.注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息,保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密,資料不予退還,敬請(qǐng)諒解。
(3)所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查
資格審查工作由鯤宇公司專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止后,于7月1日前將審查結(jié)果報(bào)送至集團(tuán)綜合管理部(人力資源)復(fù)審。
(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查結(jié)束后,視報(bào)名情況組織考試??荚噧?nèi)容:考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示
體檢、考察具體參考公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由鯤宇公司負(fù)責(zé)組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,可根據(jù)鯤宇公司需要,按成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人員,最多可遞補(bǔ)兩次; 考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé),考察不合格或者放棄錄用的,可根據(jù)鯤宇公司需要,按成績(jī)依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。考察結(jié)束后,經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日,公示后不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。
2.試用期滿合格后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
(六)薪酬福利
1.工資:按照公司薪酬制度,根據(jù)技能、工作業(yè)績(jī)等綜合表現(xiàn)定崗定薪。
2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+其他福利。
3.各類津補(bǔ)貼:證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。
4.職業(yè)發(fā)展:提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道,打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn),并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn),包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊(cè)證書(shū)考試培訓(xùn)等。
6.職工活動(dòng):提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所,不定期組織工會(huì)活動(dòng),包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹(shù)踏青等。
六、其他
(一)本次招聘結(jié)束一年內(nèi),因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的,經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究同意,可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(二)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)本公告由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
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