2022年合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司招聘公告(第二批次)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司的國(guó)有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

四、招聘專(zhuān)業(yè)數(shù)量及條件

◆水處理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(2名)(綜合年收入不低于20萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司水務(wù)環(huán)境項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)板塊相關(guān)工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.10年及以上水處理運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3.具有豐富的行政管理、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉先進(jìn)的 企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨(dú)立研究能力、文字寫(xiě)作能力;

5.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

◆污水廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(廠長(zhǎng))(4名)(綜合年收入不低于15萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通污水處理工藝流程及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能果斷處理突發(fā)情況，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和政策敏銳性。

◆污水廠運(yùn)營(yíng)技術(shù)負(fù)責(zé)人(4名)(綜合年收入不低于15萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目技術(shù)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱(chēng)，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通污水處理工藝流程及運(yùn)營(yíng)管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練掌握污水處理運(yùn)行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)情況。

◆水處理設(shè)備、電氣、自控工程師(6名)(年薪8-12萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目機(jī)械、電氣、自控設(shè)備管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.3年及以上水處理、泵站、閘站等機(jī)械、電氣、自控設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機(jī)械、機(jī)電、電氣設(shè)備管理方法，能及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行中的問(wèn)題并加以解決，能撰寫(xiě)技術(shù)文件等文字材料。

◆水處理化驗(yàn)員(4名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目化驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調(diào)蓄等環(huán)境工程化驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉污水、污泥處理專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.具有一定的文字表達(dá)能力，熟悉污水、污泥處理化驗(yàn)檢測(cè)方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設(shè)備的安全維護(hù)保養(yǎng)工作，能撰寫(xiě)檢測(cè)分析報(bào)告等文字材料。

◆運(yùn)維技術(shù)員(10名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.1年及以上污水廠、雨污水泵站、閘站、管網(wǎng)等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

◆設(shè)備維護(hù)員(10名)(年薪6-10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

◆運(yùn)維操作員(24名)(年薪5-8萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)維操作相關(guān)工作。

任職要求：

1.45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

◆招標(biāo)代理(1名)(綜合年收入不低于10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)、政府采購(gòu)等招投標(biāo)項(xiàng)目的組織與操作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備2年以上招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有政府投資工程招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

◆工程監(jiān)理(2名)(綜合年收入不低于10萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備2年以上工程監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有相關(guān)監(jiān)理業(yè)績(jī)、證書(shū)的可適當(dāng)放寬條件。

◆技術(shù)研發(fā)人員A(1名)(年薪不低于12萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司智慧水務(wù)研發(fā)工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下，工程師及以上職稱(chēng);

3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉水務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù);

4.具有智慧水務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

◆技術(shù)研發(fā)人員B(1名)(年薪不低于12萬(wàn)元)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司水務(wù)環(huán)境、水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)等工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下(條件優(yōu)秀的，可放寬要求)，工程師及以上職稱(chēng);

3.3年及以上水務(wù)環(huán)境、水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉流域治理和污水處理等相關(guān)業(yè)務(wù);

4.具有承擔(dān)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)課題的方案工藝路線制定并指導(dǎo)研發(fā)課題的推進(jìn);

5.新技術(shù)中試及生產(chǎn)驗(yàn)證項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試運(yùn)行與監(jiān)測(cè)分析。

五、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以上崗位有能力較強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示， 選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開(kāi)始，報(bào)名截止日期為2022年月7月11日24：00。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

八、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“50周歲及以下”為1972年1月1日以后出生，“45周歲及以下”為1977年1月1日以后出生，“40周歲及以下”為1982年1月1日以后出生，“35周歲及以下”為1987年1月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥及廬江、巢湖、肥東、肥西等所屬縣(市)。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(六)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。

2022年7月5日