2022年蕪湖皖南醫(yī)學院(本部)公開招聘第二批工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結合我校實際，現(xiàn)將校本部工作人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2022年度我校第二批公開招聘工作人員計劃共2人，含1名輔導員和1名思政教師，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學院(本部)2022年度第二批工作人員招聘崗位。

三、招聘條件

除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質;

(四)專業(yè)及學歷學位條件(以畢業(yè)證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業(yè)也可報考，在2022年8月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;專任教師原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;使用周轉池編制的崗位，崗位條件還需符合皖南醫(yī)學院編制周轉池制度實施方案中的規(guī)定;

(五)學術條件詳見招聘崗位中條件要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;

(七)年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1986年7月14日(含)后出生);

(八)應聘輔導員崗位者必須是中共黨員(含預備黨員);

(九)其他條件：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格;

(十)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

1. 網(wǎng)上報名時間和辦法：截止2022年7月27日，報考者請登陸皖南醫(yī)學院網(wǎng)站，進入“皖南醫(yī)學院人才招聘系統(tǒng)”(http://zp.wnmc.edu.cn/)選擇崗位填報信息;崗位有論文及課題要求的，填報系統(tǒng)時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并上傳。所有考生只能報考一個崗位，多報者取消資格。

2.資格初審：學校對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(資格復審)時核對相關材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形，一經查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

通過資格初審人員名單，學校將于7月底前在校園網(wǎng)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(資格復審)。逾期不到現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

五、現(xiàn)場確認(資格復審)

現(xiàn)場確認需攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如黨員證明、專業(yè)方向證明等)和課題、論文等材料;(4)自行下載打印《皖南醫(yī)學院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：

① 屬2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

② 機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明。

以上各類材料均須提供原件及1份復印件，相關材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認的應聘者與招考人數(shù)比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學英語》教學大綱為主;公共基礎不指定科目。

教師崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績和英語成績各按50%折合后加和而成，輔導員崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:3確定參加專業(yè)測試人選。

2.心理健康測量。筆試科目全部結束后，所有考生在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

3.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進行，僅限入圍考生參加。

(1)面試：根據(jù)報考崗位，人事處統(tǒng)一組織輔導員崗位面試，馬克思主義學院組織思政教師崗位面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。馬克思主義學院自主確定面試形式，輔導員崗位主要采取結構化面試。主要考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間10分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：馬克思主義學院組織思政教師崗位技能考核，考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應聘崗位的專業(yè)知識和實際操作技能，時間40分鐘/人，滿分100分。輔導員崗位技能考核內容為公文寫作，由人事處統(tǒng)一組織實施，評分組不少于3人，對卷面進行獨立無討論打分，取平均分作為考生此項最終成績，考核時間40分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實黨中央、國務院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關于新冠肺炎防控工作的有關要求，在切實保障師生及應聘人員安全和健康的基礎上，確保我校2022年度公開招聘工作安全有序開展，現(xiàn)場確認(資格復審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時間安排將于近期在校園網(wǎng)另行通知，請密切關注!

七、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%合成確定。計算公式：教師崗位：(綜合成績×0.5+英語成績×0.5)×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3;輔導員崗位：(綜合成績×0.7+英語成績×0.3)×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、技能考核成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應聘人員考核成績設定最低分數(shù)線，考生折合后總分低于60分或面試與技能考核單項成績均低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報學校集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關文件和校內有關政策規(guī)定執(zhí)行。

學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

錄用人員檔案須轉到我校人事處，待檔案到校后起(補)薪。

十一、其他事項

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀委辦全程參與監(jiān)督，相關部門和個人履行“一崗雙責”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀委辦)、0553-3932987(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由學校研究決定，由人事處負責解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

郵編：241002

聯(lián)系人：羅老師、吳老師

聯(lián)系電話：0553-3932987

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學院(本部)2022年度第二批工作人員招聘崗位

皖南醫(yī)學院

2022年7月14日