2022年黃山歙縣融媒體中心招聘播音員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務有限公司歙縣分公司面向社會招聘播音員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務派遣方式招聘播音員2名，其中男、女播音員各1名。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

報名和資格審查工作由派遣單位組織。

報名人員須具備以下資格條件：

招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛廣播電視事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

2.遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

3.身心健康，年齡35周歲以下(1987年7月13日以后出生)，女性身高1.58米以上、男性身高1.68米以上。

4.國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(含2022年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生)。

5.專業(yè)不限。

6.形象氣質佳，普通話標準，持有國家普通話二級甲等以上資格證書;音色音質好，有較好的播音主持基礎和語言表達能力，具備演播室訪談和現(xiàn)場采訪等綜合能力，應變能力強。

7.具有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，有較強的敬業(yè)精神和服務意識，能勤學好問，吃苦耐勞，服從工作安排，遵守各項工作紀律。

由黃山市仁和人力資源服務有限公司歙縣分公司對報名者進行資格審 查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。

8.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

(三)報名

(1)現(xiàn)場報名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司;

報名時間：2022年07月14日至2022年07月29日;

上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(周一至周五)

(2)網(wǎng)上報名：掃描文章下方二維碼進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名后需在報名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場報名地點);

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-6529871

報考者應如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

1.本人的身份證原件及復印件;

2.學歷學位證書的原件及復印件;

3.普通話二級甲等及以上的原件及復印件;

4.近期一寸彩色免冠照片1張。

5.戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

注意事項：

1.報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.報名截止前材料不齊全者不得進入面試。

(四)筆試

對報名通過資格審查的考生參加筆試，由派遣單位負責組織考試。筆試內容為綜合知識，筆試成績占總成績30%，筆試時間和地點確定后，由派遣單位通知考生。

(五)面試

筆試人員全部進入面試，面試采取播音主持專業(yè)測試方式，面試成績保留到小數(shù)點后2位。面試由派遣單位負責組織， 面試成績占總成績70%。面試時間和地點確定后，由派遣單位通知考生。

(六)成績合成

面試后，筆試成績與面試成績按3:7的比例合成考試總成績。按總分成績從高分到低分進行錄取。

(七)體檢與考察

依考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考察人選(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序;如面試、筆試成績均相同的，則采取面試專業(yè)加試方式確定)。

1.體檢。

初選人員的體檢標準參照體檢參照公務員體檢標準進行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司歙縣分公司通知考生參加體檢，費用由考生自理。

聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2.考察。

考察工作由歙縣融媒體中心進行，要堅持德才兼?zhèn)錁藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現(xiàn)情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。在校學習期間受過記過及以上處分尚在處分期內的;違法違紀行為，正在被審查的;其他不宜招聘的，考察均定為不合格，取消其招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，依考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)錄用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。

三、協(xié)議簽訂

用工單位只與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進行明確。

四、薪酬待遇

試用期2個月，試用期基本工資2000元/月(含個人五險)。試用期滿考核合格，一經(jīng)聘用，單位為其繳納五險一金，工資福利待遇參照本單位同類人員執(zhí)行。

黃山市仁和人力資源服務有限公司歙縣分公司

2022年7月13日