2022年黃山市黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)要求，現(xiàn)就2022年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準，2022年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才12名，招聘計劃(崗位)等信息于7月15日前在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)(https://xfwhs.gov.cn/)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

本次公開招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進行報名。報名時間為2022年7月27日9:00至7月31日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、社會保障卡)進行報名和參加專業(yè)測試。

應(yīng)聘人員報名后至8月1日12：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日17：00之前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的(其中22170402和22170404崗位達不到1.5:1)的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月2日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試(同崗位報考人數(shù)超過30人情況下進行)

此次急需緊缺人才公開招聘采取簡化程序方式進行。

如同一崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)超過30人(不含30人)，則該崗位采取加試筆試的方式。加試科目為《公共基礎(chǔ)》，總分100分。按筆試成績高低確定前30名經(jīng)資格復(fù)審合格后進入專業(yè)測試，最后一名成績相同一并進入。為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。加試筆試成績不帶入專業(yè)測試。加試筆試時間、地點另行通知。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)尚未未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員(含參公管理人員)須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審地點：黃山區(qū)人社局，資格復(fù)審時間：8月初，具體情況另行公告。不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員按規(guī)定等額遞補。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式：①醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(22170401-22170407)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點對應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識等方面進行綜合測評。

②融媒體崗位(22170408、22170409)采取實操方式，重點考察應(yīng)聘人員播音主持和新聞寫作能力。

③黃山旅游管理學(xué)校崗位(22170410)采用試講方式，重點考察應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力。

專業(yè)測試總分100分，成績不低于60分方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。專業(yè)測試時間、地點及有關(guān)事項見專業(yè)測試公告和專業(yè)測試通知書。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。

八、體檢與考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同招聘主管部門負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門報黃山區(qū)人力資源和社會保障局，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員新進人員錄用審批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)，報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次急需緊缺人才公開招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準。在享受正常工資待遇的同時，按照黃山市委市政府《關(guān)于實施“迎客松英才計劃”引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)和《中共黃山區(qū)委、黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)等文件精神，兌現(xiàn)相關(guān)補貼和待遇。通過本次公開招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)政策及專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0559-8537121(黃山區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股)

0559-8500603(黃山區(qū)人才辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0559-8500252(黃山區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

黃山區(qū)人力資源和社會保障局

黃山區(qū)人才辦公室

2022年7月15日

1、2022年黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

2、2022年黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才專業(yè)目錄.rar