2022年合肥文旅博覽集團有限公司社會招聘公告

合肥文旅博覽集團有限公司(以下簡稱“集團”)前身系“合肥政務文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，注冊資本37.128億元。目前集團擁有15家分、子公司，旗下管理包括“合肥體育中心、合肥濱湖國際會展中心、安徽國際會展中心”等地標性場館，員工近5000人。截至2021年底，集團資產(chǎn)總額121.65億元。集團積極發(fā)揮作為全市“高端服務業(yè)投融資平臺、國有資本運營平臺和重大服務保障平臺”的戰(zhàn)略作用，逐步形成以“旅游、會展產(chǎn)業(yè)”為主導，“文化、體育產(chǎn)業(yè)”為重點，“酒店、物業(yè)”為支撐，“教育、康養(yǎng)”融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，著力打造“安徽領(lǐng)先、全國知名”的文旅龍頭企業(yè)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘集團財務部部長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則;

(四)堅持公開公平、依法依規(guī)的原則。

二、招聘崗位

合肥文旅博覽集團有限公司財務部部長1名。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

(二)資格條件

1.年齡50周歲及以下(1971年7月1日以后出生);

2.具有大學本科及以上學歷，財務管理或會計學專業(yè);

3.具有5年及以上國有企業(yè)財務工作經(jīng)歷，3年以上市級及以上國有企業(yè)財務部門負責人工作經(jīng)歷;

4.現(xiàn)任國有企業(yè)相當于正科級職務;

5.具有高級會計師職稱或注冊會計師證書。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

6.受過行業(yè)主管部門行政處罰的;

7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適合報名的情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月21日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

2.報名材料包括但不限于：(請按序編號，打包發(fā)送)

①《報名登記表》(打印簽字版);

②有效身份證;

③已取得的學歷學位證書;

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書;

⑥工作業(yè)績等材料。

3.報名方式：采取網(wǎng)上郵件報名方式，將上述報名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(wlblzp2022@163.com)，郵件以“文旅集團財務部部長+姓名+手機號碼”命名。

(二)資格審查和簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加面試，2022年7月25日前未收到電話、短信或郵件通知的，則表明未進入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。

(三)組織面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。具體時間地點另行通知。

(四)考察與體檢

根據(jù)面試得分由高到低排名，按照招聘計劃數(shù)確定考察對象，考察將采取調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)。體檢參照公務員錄取標準執(zhí)行。

(五)研究決定、公示與錄用

結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由集團黨委會研究確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按規(guī)定實行任職試用期制度，試用期為1年。薪酬待遇按照集團公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

六、相關(guān)說明

(一)應聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗，以2022年6月30日為截止日期計算。

(二)應聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，并嚴格按照疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。

(三)合肥文旅博覽集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次公開招聘工作在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63539657;

監(jiān)督電話：0551-63539209;

咨詢、監(jiān)督受理時間：報名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

公司網(wǎng)址：http://www.zwzcgl.com

2022年7月15日

附件：合肥文旅博覽集團有限公司社會招聘報名登記表.doc