2022年阜陽市潁泉區(qū)公開引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師公告

2022-07-20 21:01:35閱讀()阜陽市潁泉區(qū)人民政府
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為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)區(qū)目標(biāo),潁泉區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師16人,具體公告如下。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)。

(二)堅(jiān)持測試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、崗位計(jì)劃

具體崗位設(shè)置見附表1。

三、引進(jìn)條件

(一)區(qū)外在編在崗優(yōu)秀教師。

(二)熱愛教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,事業(yè)心強(qiáng)。

(三)身心健康,40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(四)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)教師資格證。

(五)2019年12月31日之前入編,2019—2021年度考核合格及以上等次(因?yàn)?ldquo;試用期”年度考核為“不定等次”視同為該年度考核合格)。

(六)上述引進(jìn)在編教師須具備下列條件之一:

1.縣(市、區(qū))級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師及以上;

2.縣(市、區(qū))級(jí)教壇新星及以上;

3.縣(市、區(qū))級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才及以上;

4.縣(市、區(qū))級(jí)中小學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比或教師素養(yǎng)大賽(須為教研部門組織)、多媒體大賽、教師基本功大賽(不含學(xué)科單項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)及以上獲得者;

5.“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動(dòng)獲教育部獎(jiǎng)項(xiàng)。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)只限報(bào)相對(duì)應(yīng)的學(xué)段學(xué)科。

有下列情形之一的,不予引進(jìn):

1.有違反師德行為受到查處的;

2.立案審查尚未結(jié)案的,違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿的;

4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的;

5.其他不宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

由潁泉區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)和“潁泉教育”微信公眾號(hào)等發(fā)布公告及后續(xù)相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及初審

報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日—7月29日

上午:8:30-11:30 下午:3:00-5:30

報(bào)名地點(diǎn):潁泉區(qū)教育局人事股(阜陽市潁泉區(qū)中市街道辦事處古泉路455號(hào)文體中心四樓)

凡自愿到潁泉區(qū)學(xué)校任教且符合引進(jìn)條件的教師,須下載并填報(bào)《2022年潁泉區(qū)公開引進(jìn)在編在崗優(yōu)秀教師申請表》(附件2)及近期小2寸同底免冠彩色照片3張,同時(shí)提交本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、符合引進(jìn)條件的獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件1份,其中獎(jiǎng)勵(lì)證書要提供相關(guān)文件原件或者復(fù)印件(須由頒證單位驗(yàn)印或者提供網(wǎng)上截圖文件)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名,并現(xiàn)場接受資格初審。

引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方可開考,不足規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可在 7月30日8:30至11:30進(jìn)行改報(bào),逾期不再受理。

按當(dāng)前疫情常態(tài)化防控要求,申請人在現(xiàn)場報(bào)名前申領(lǐng)“安康碼”,確認(rèn)當(dāng)天“安康碼”為綠碼,“行程碼”無異常,安徽省外及省內(nèi)疫情區(qū)域來阜人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告,并佩戴口罩且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)提交相關(guān)申請材料。

(三)專業(yè)測試

根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織專業(yè)測試,專業(yè)測試具體方案另行通知,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

地級(jí)市名師、學(xué)科帶頭人、中小學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者,專業(yè)測試成績加1分;省特級(jí)教師、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、省教壇新星獲得者專業(yè)測試成績加2分。

(四)資格復(fù)審

以專業(yè)測試和加分后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)審人員,須提供近三年年度考核證明材料、教育主管部門出具的同意調(diào)出證明進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審合格的人員,發(fā)放體檢通知單。不能提供或未按時(shí)提供所需材料的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次(如果專業(yè)測試總成績相同,依次按照符合選調(diào)條件的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷層次、教師資格證從高到低確定,若以上三項(xiàng)條件再相同,則進(jìn)行加試,以加試成績高低確定)。

(五)體檢考察

體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋體檢單位專用公章。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面。

因體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按照專業(yè)測試總成績從高分到低分,依次各等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格人員將在在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)和“潁泉教育”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者,按照規(guī)定程序辦理編制、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。為保持我區(qū)教師隊(duì)伍穩(wěn)定,設(shè)定首次聘用期不少于5年。

五、有關(guān)待遇

(一)凡引進(jìn)到我區(qū)的教師,均享受與區(qū)內(nèi)在編在崗教師同等待遇。

(二)引進(jìn)到我區(qū)的教師,凡符合《中共阜陽市潁泉區(qū)委 阜陽市潁泉區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見(試行)》(阜泉發(fā)〔2017〕12號(hào))條件者,按有關(guān)政策執(zhí)行。

六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次引進(jìn)的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)和“潁泉教育”微信公眾號(hào)等及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時(shí)登錄查詢。本次引進(jìn)不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:潁泉區(qū)教育局 0558-2261536

潁泉區(qū)人社局 0558-2617231

監(jiān)督電話:潁泉區(qū)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0558-2256793

附件:1.2022年潁泉區(qū)公開引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師崗位表

2.2022年潁泉區(qū)公開引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師申請表

潁泉區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月19日

附件1:潁泉區(qū)2022年度引進(jìn)區(qū)外教師崗位表.xlsx [9.8 KB]

附件2:2022年潁泉區(qū)公開引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師申請表.xlsx [10.8 KB]


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