2022年阜陽(yáng)師范大學(xué)第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘公告

為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《教育部等八部門(mén)關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》(教思政〔2020〕1號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃為15人，其中男性8人、女性7人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體招聘計(jì)劃如下：

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6.碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日及以后出生)，具有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲(1987年1月1日及以后出生);

7.崗位要求的其他條件;

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)招聘對(duì)象還必須同時(shí)滿(mǎn)足以下資格條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時(shí)間須為考核前3個(gè)月內(nèi)，其他組織出具的證明無(wú)效。

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作;

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力;

4.具備較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作;

5.普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)階段需擔(dān)任學(xué)生干部一學(xué)年及以上(有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者除外);

6.未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146)，在線(xiàn)注冊(cè)并上傳資格復(fù)審材料清單(詳見(jiàn)附件1)中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。在線(xiàn)報(bào)名材料的接收、初審由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。

報(bào)名開(kāi)始及截止時(shí)間：2022年8月9日上午10:00-8月16日上午11:00之前(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)資格審核

1.部門(mén)審核

審核時(shí)間：2022年8月9日-8月16日下午5:00之前。

審核程序：學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作處須按照阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘公告要求，通過(guò)招聘管理平臺(tái)完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)，并于2022年8月17日上午11:30前報(bào)送《2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員資格初審合格人員一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

學(xué)生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報(bào)名材料后，會(huì)及時(shí)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后的3個(gè)工作日內(nèi)可查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，電話(huà)聯(lián)系工作人員確認(rèn)(聯(lián)系人及電話(huà)：董老師，0558-2593176)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可來(lái)校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場(chǎng)提供的材料清單，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》(附件)。

2.學(xué)校復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2022年8月24日(周三)上午8:00—12:00。

復(fù)審程序：應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓205進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫(xiě)承諾書(shū)。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。

復(fù)審相關(guān)材料：

(1)應(yīng)聘人員均需提供本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者須提供碩士就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū);

(2)海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)委培生、定向生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明;

(4)在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)工作單位人事處(或人力資源部門(mén))的同意報(bào)名函;

(5)要求有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供所在單位人事部門(mén)或?qū)W生工作部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明;

(6) 要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明(一學(xué)年及以上)。

資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦，應(yīng)聘人員提供各類(lèi)證明材料(包括黨員證明、同意報(bào)名函、工作經(jīng)歷、學(xué)生干部任職情況等)時(shí)需在正文中注明應(yīng)聘者本人的身份證號(hào)碼。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。8月24日中午12：00前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復(fù)審不通過(guò)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

4.比例要求

學(xué)校資格復(fù)審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試考核

1.考核主體：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時(shí)間：2022年8月24日(周三)下午2:30-4:30，下午2：45后禁止遲到考生入場(chǎng)，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

分值：滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：主要考察專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政〔2014〕2號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號(hào)令)、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試

時(shí)間：2022年8月25日(周四)上午8：00開(kāi)始，8：00后禁止遲到考生入場(chǎng)。

地點(diǎn)：阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)正行樓5樓。

分值：滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入考核總分。為確保用人質(zhì)量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用。

內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢(xún)工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專(zhuān)家組成員一般不少于7人，均為校外專(zhuān)家。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.考核成績(jī)

(1)考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。

(2)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證和學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。屆時(shí)不能提供簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：

1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審前14天應(yīng)做好自我健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)。測(cè)量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺(jué)味覺(jué)減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)前14天返回考試地，應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。

2. 應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書(shū)，根據(jù)阜陽(yáng)市和學(xué)校疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，入場(chǎng)考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡(jiǎn)稱(chēng)兩碼)，并測(cè)量體溫。

(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

(三)要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，應(yīng)聘者本人需本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部。

“學(xué)生干部”具體包括：

1. 班委會(huì)成員有班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、生活委員、文娛委員、體育委員、心理委員;

2. 班級(jí)團(tuán)支部委員會(huì)成員有團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員;

3. 校(院系)團(tuán)委(團(tuán)總支)委員會(huì)成員有團(tuán)委(團(tuán)總支)副書(shū)記、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);

4. 學(xué)生黨支部委員會(huì)成員有黨支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員;

5. 校(院系)學(xué)生會(huì)(學(xué)生分會(huì))成員有學(xué)生會(huì)(學(xué)生分會(huì))主席、副主席，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);

6. 校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員單位的正副職。

學(xué)生干部經(jīng)歷證明需提供任職單位(學(xué)校主管職能部門(mén)或院、系)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明;在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿(mǎn)足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(七)本辦法適用于2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0558-2599037(朱老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(huà)：0558-2596174。

特此公告

附件1：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員資格審核材料清單

附件2：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位招聘人員申請(qǐng)表

阜陽(yáng)師范大學(xué)

2022年7月29日