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2022年中共阜陽臨泉縣委黨校急需緊缺人才引進公告
2022-08-04 19:21:02閱讀()臨泉縣人民政府為進一步加強中共臨泉縣委黨校師資隊伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),結(jié)合臨泉縣委黨校工作實際,現(xiàn)就2022年中共臨泉縣委黨校引進急需緊缺人才公告如下。
一、單位簡介
中共臨泉縣委黨校是直屬縣委管理的副處級全額撥款事業(yè)單位,是縣委教育培訓(xùn)全縣黨員干部的主渠道。校區(qū)占地64畝,建筑面積22000平方米,內(nèi)設(shè)辦公室、教務(wù)室、教研室、理論和縣情研究室、電教室、總務(wù)室、圖書資料室7個科室。校內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施齊全,功能完備,擁有現(xiàn)代化綜合教學(xué)樓一棟,大小教室7個,電教室1個,配有現(xiàn)代化多媒體教學(xué)設(shè)備,能夠滿足各層次培訓(xùn)需求。
二、引才計劃
引進急需緊缺人才2名(崗位表見附件1)。引才公告在阜陽市人才工作網(wǎng)(https://www.fyrc.gov.cn)、臨泉縣人民政府網(wǎng)(https://www.linquan.gov.cn)、臨泉先鋒網(wǎng)(http://lq.fyxfw.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、引才條件
引進對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合引進崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛黨校事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(四)符合引進崗位所需的其他資格條件。
崗位表中涉及年齡“30周歲以下”為“1991年8月10日以后出生”。
有下列情形之一的人員不得引進:
1. 不符合引進崗位條件要求的人員;
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
(一)報名
報名時間:2022年8月10日至9月9日。
報名方式:應(yīng)聘者將以下材料原件的掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱lqxwdxbgs@126.com。
1.按規(guī)定填寫并由本人簽字的《阜陽市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才資格審查表》(附件2)和考生誠信承諾書(附件4);
2.居民身份證(正反面);
3.學(xué)歷和學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證、在讀證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的,需提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);
4.屬于在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。
郵件主題和文件格式均以“姓名/報考崗位代碼”格式命名,如“張三/060801”。填寫表格時勿修改已設(shè)置的格式參數(shù),表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳近期小二寸免冠標準證件電子照片。表格紙為A4,大小不超過2M。
(二)資格初審
資格審查貫穿人才引進全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格或予以解聘,由此造成的后果由報考人員自負。
2022年9月13日-16日,縣委黨校組織人員對報名材料進行初審。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
2022年9月26日-30日,縣委黨校、縣人社局組織人員對初審合格人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人需在復(fù)印件上書寫“此復(fù)印件與原件一致”字樣,并簽署姓名和日期,材料清單見附件5)。原件審核后當(dāng)場返回,復(fù)印件留存,同時遞交與報名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標準證件照2張。資格復(fù)審地點等另行通知。
本次人才引進不設(shè)最低開考比例?,F(xiàn)場資格復(fù)審合格人員名單在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)公布。
(四)面試
面試工作由縣委黨校、縣人社局共同組織實施。面試對象為經(jīng)資格復(fù)審合格并領(lǐng)取《面試通知書》的報考人員。如同一崗位報考合格人數(shù)超過20人,采取先進行一輪結(jié)構(gòu)化面試,按照1:5進入試講環(huán)節(jié)的方式進行,結(jié)構(gòu)化面試和試講成績按照4:6比例合成;如同一崗位報考合格人數(shù)等于或少于20人,直接采取試講的方式進行。滿分為100分。
為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的,考生面試最終成績須達到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點及有關(guān)要求另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)公告。
根據(jù)引進計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同,采取加試的方式確定進入人選,加試辦法另行通知。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作由縣委黨校負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求,主要采取個別談話、查閱檔案等方式,充分了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(六)公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在臨泉縣人民政府網(wǎng)和臨泉先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,按規(guī)定辦理人員引進手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(聘用)合同。對違反規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。
引進人員試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。引進(聘用)人員須與縣委黨校約定5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期內(nèi),除報考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位交流外,不得以辭職、交流(調(diào)動)、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。
五、薪酬待遇
1.工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行。
2.符合人才引進條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。
六、有關(guān)事項
1.本次人才引進面試費用由縣財政承擔(dān),報考人員無需繳納相關(guān)費用。
2.本次人才引進不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.報考人員須如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消聘用資格。
4.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的,責(zé)任自負。
5.引才公告由縣委黨校商縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0558-6512554 縣委黨校辦公室
監(jiān)督電話:0558-6519961 縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢組
附件:1.2022年中共臨泉縣委黨校引進急需緊缺人才崗位表
2.阜陽市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才資格審查表
3.同意報考證明
4.考生誠信承諾書
5.資格復(fù)審材料清單
中共臨泉縣委黨校
2022年8月3日
附件:附件1 2022年中共臨泉縣委黨校引進急需緊缺人才崗位表.docx [22.3 KB]
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