2022年中電建建筑集團(tuán)有限公司安徽分公司(籌)招聘計劃

中電建建筑集團(tuán)有限公司隸屬于“世界500強(qiáng)”企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司，成立于1958年，前身為水利電力部永定河水力發(fā)電工程局。1992年，更名為中國水利水電第二工程局。2008年11月完成整體改制，更名為中國水利水電第二工程局有限公司。2015年3月2日，組建成立中電建建筑集團(tuán)有限公司。

公司注冊資本金14.26億元。具備“雙特”企業(yè)資質(zhì)格局，擁有工程設(shè)計建筑行業(yè)甲級、房屋建筑施工總承包特級, 水利水電施工總承包特級，市政公用工程施工總承包和裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包壹級等資質(zhì)，是一家集房屋建筑、水電施工、金屬結(jié)構(gòu)制作安裝、閘門制作安裝、輕型鋼結(jié)構(gòu)制作安裝和房地產(chǎn)開發(fā)、水電開發(fā)為一體的綜合性大型國有施工建筑企業(yè)。

現(xiàn)安徽分公司(籌)招聘以下人員：

一、項目副經(jīng)理(1人)

(一)崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其施工管理主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)施工部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)制定各項目施工計劃;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)施工資源，保證施工按時保質(zhì)完成;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決施工中的所有問題;

6、負(fù)責(zé)外協(xié)單位或廠家的商務(wù)結(jié)算;

7、負(fù)責(zé)合同管理，對設(shè)計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時按《工程項目簽證管理暫行辦法》辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù)。

(二)任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上項目管理經(jīng)驗;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

4、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

5、能接受出差，服從公司工作地點安排。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月7000-10000元，具體根據(jù)能力面議;

3、每年有帶薪年假，年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

二、施工員崗位(2人)

(一)崗位職責(zé)

1、建立施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊;

2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工;

3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底;

4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決;

5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，監(jiān)督工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。

(二)任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有施工員上崗證者優(yōu)先;

3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，熟練運用計算機(jī)辦公及工程類相關(guān)軟件;

5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月6000-8000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

三、測量及資料員(2人)

(一)崗位職責(zé)

1、能熟練操作測量儀器，具有工程現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗，能分析處理運行技術(shù)問題，指導(dǎo)操作人員作業(yè);

2、進(jìn)行工程施工放樣、細(xì)部測量等;

3、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;

4、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔;

5、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負(fù)責(zé)工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理;

6、施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進(jìn)度同步，保證施工資料的真實性、完整性、有效性;

7、在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交建設(shè)單位。

(二)任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有測量員或資料員上崗證者優(yōu)先;

3、熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀等測量儀器，精通各類辦公和資料軟件的操作;

4、好學(xué)上進(jìn)，工作踏實認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊互助精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月6000-8000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

四、標(biāo)書制作人員(2人)

(一)崗位職責(zé)

1、熟悉有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、方針政策及上級有關(guān)文件規(guī)定;

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的編制工作;

3、負(fù)責(zé)與投標(biāo)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)溝通工作，保證投標(biāo)文件的質(zhì)量及進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)撰寫標(biāo)書，完成整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等;

5、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;

6、協(xié)助市場人員進(jìn)行招標(biāo)信息收集，及時提供有效信息;

7、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

(二)任職資格

1、大專以上學(xué)歷，一年及以上的標(biāo)書相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉招投標(biāo)相關(guān)的工作流程及相關(guān)注意事項，能獨立完成標(biāo)書制作;

3、人品端正、保密意識強(qiáng)，具備分析、解決問題的能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通和交流能力，抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能適應(yīng)加班加點。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月5000-7000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

五、主管會計及出納(3人)

(一)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)需要的各種報表，每季度按時進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報;

2、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔;

3、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

4、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對;

5、認(rèn)真履行公司財務(wù)管理規(guī)定、費用報銷規(guī)定等財務(wù)文件有關(guān)職責(zé);

6、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

7、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

(二)任職資格

1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證;

2、有二年以上財務(wù)會計工作經(jīng)歷，有工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、較強(qiáng)的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

6、擅于溝通表達(dá)，工作細(xì)致，具有團(tuán)隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月4500-7000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

六、辦公室接待部(2人)

(一)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司接待活動，做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作，參加應(yīng)酬招待，;

2、負(fù)責(zé)來公司參觀、交流、應(yīng)聘等賓客的接待及服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)做好會務(wù)的安排準(zhǔn)備工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)來公司參觀、交流、培訓(xùn)等客人的住宿，往返票務(wù)及其他接待工作;

5、負(fù)責(zé)接待區(qū)域內(nèi)的設(shè)施，愛護(hù)設(shè)備，保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)受理來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話、解答咨詢、記錄等工作;

7、負(fù)責(zé)后勤接待各部門之間關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)工作以及日常管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等;

8、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

(二)任職資格

1、有國企、央企或酒店接待管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的社交能力，為人和善，善于溝通表達(dá)，能飲酒者優(yōu)先;

3、身高165厘米以上，年齡22-38歲之間，要求女性，形象氣質(zhì)佳，工作熱情，具有團(tuán)隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月4500-6000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

七、跟班駕駛員(2人)

(一)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司專職駕駛員工作，需要經(jīng)常出差，服從公司安排;

2、負(fù)責(zé)車輛的日常清理，及時保養(yǎng)，保證車輛干凈整潔，隨時出發(fā)，協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

3、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

(二)任職資格

1、有退伍軍人或出租車駕駛員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有三年以上安全駕駛經(jīng)驗，持有C1駕駛證;

2、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的社交能力，為人和善，善于溝通表達(dá);

3、身高165厘米以上，年齡20-40歲之間，要求男性，形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)致，具有團(tuán)隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習(xí)期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月5000-6000元，具體根據(jù)能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

聯(lián)系人：市場部 盧凱祥

聯(lián)系電話：15755200821

應(yīng)聘郵箱：526349156@qq.com

應(yīng)聘有效期：2022年8月2日至2022年9月30日截止

地址：安徽省合肥市包河區(qū)蘭州路與上海路交匯處東南角，中建智立方二期六棟

中電建建筑集團(tuán)有限公司

安徽分公司(籌)

二〇二二年八月