2022年淮北陽光電力服務(wù)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘公告

淮北陽光電力服務(wù)有限責(zé)任公司是淮北萬里電力工程有限公司全資子公司，成立于2004年09月30日，注冊資本800萬元，下轄濉溪分公司，在職農(nóng)電及直簽員工727人。主要從事淮北市三區(qū)一縣范圍內(nèi)供用電營業(yè)服務(wù)，以及城農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)、施工安裝維修、用電客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)。

01、招聘崗位信息及報(bào)名基本條件

(一)招聘崗位信息

農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修，每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體崗位如下。

(二)報(bào)名基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無不良誠信記錄及嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為。認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，服從企業(yè)安排。

2、身心健康，適合從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修工作，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。

3、全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，其中電工類專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，其他專業(yè)要求本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘高校畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，學(xué)歷信息在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)可查。

4、年齡在35周歲及以下(1987年7月1日及以后出生)。

02、招聘工作安排

招聘流程：應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選與資格審查→體能測試、筆試、面試→公示、體檢→錄用簽約。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)，登記表電子版文件以“姓名+全日制學(xué)歷+專業(yè)名稱+手機(jī)號”命名，準(zhǔn)備學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書(本科及以上)掃描件、身份證掃描件，于2022年8月9日前投遞至郵箱：361598584@qq.com，或通過中智、國聘招聘平臺(tái)投遞電子簡歷，逾期不予受理。

(二)簡歷篩選與資格審查

1、簡歷篩選：招聘工作組對照報(bào)名基本條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，確定擬通知考試人選。

2、考試通知：通過電話、手機(jī)短信等形式向參加考試人選發(fā)布考試通知，未通過簡歷篩選者不再另行通知。

3、現(xiàn)場資料審核：接到通知人員按通知時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資料審核，現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加?，F(xiàn)場審核所需資料：①學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;②身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;⑤《應(yīng)聘登記表》紙質(zhì)簽字版。資料審核未通過者取消考試資格。

(三)體能測試、考試

組織資料審核通過人員進(jìn)行體能測試，體能測試合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪止P試、面試。體能測試成績和筆試成績加權(quán)計(jì)算后，按1:3比例確定入圍面試人員，若人員少于比例，全部進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。體能測試、筆試和面試的權(quán)重分別為40%、30%和30%，按總成績擇優(yōu)錄用。

(四)公示、體檢

擬錄用人選公示5個(gè)工作日。公示無異議的，組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展。要求身體健康，能適應(yīng)電力企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

(五)錄用簽約

根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員按隸屬關(guān)系與淮北陽光電力服務(wù)有限責(zé)任公司或縣域分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除合同。錄用人員不得跨市縣調(diào)動(dòng)。

03、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與錄用單位簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，為陽光公司合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的，應(yīng)在試用期內(nèi)依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。試用期考核合格后，正式定崗，薪酬待遇按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

04、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

(1)應(yīng)聘過程提供虛假信息的;

(2)在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

2、請應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場資料審核、未按時(shí)參加體能測試、考試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3、公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無關(guān)。

4、公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

5、參加招聘過程產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。

05、其他

其他事宜，應(yīng)聘者可以電話咨詢：

聯(lián)系方式：0561-3233837(袁老師)、0561-3127081(陳老師)

本公告最終解釋權(quán)歸淮北陽光電力服務(wù)有限責(zé)任公司。

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