2022年蚌埠長淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府公開招聘勞務(wù)派遣村級協(xié)管員公告

為加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)，增強(qiáng)基層隊伍服務(wù)活力，切實解決村(居)為民服務(wù)“有人辦事”的問題，保障基層群眾享受基本民生服務(wù)權(quán)益，現(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司，面向社會招聘以下崗位勞務(wù)派遣人員。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

村級協(xié)管員(在村工作) 40名

三、招聘條件

1、熱愛基層工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2、有勝任相應(yīng)崗位工作的能力，熟悉計算機(jī)操作;

3、具備高中(中專)以上學(xué)歷，具有大專以上學(xué)歷的優(yōu)先聘用;

4、新聘任人員原則上年齡在45周歲以下;

5、身體健康，無不良行為記錄;

6、具有兩年以上基層為民服務(wù)工作經(jīng)驗，滿足崗位需求要求的，其學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬;

7、長淮衛(wèi)鎮(zhèn)轄區(qū)戶口優(yōu)先;

8、各協(xié)管員負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)村兩級安排的各項工作，接受鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配。

四、考試方式

此次招聘考試采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，其中，招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

(一)報名程序

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月13日9：00—8月16日16：00，逾期不再補(bǔ)報。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，并須使用本人統(tǒng)一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)進(jìn)行報名，報考人員報名時，上傳本人電子照片、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)位證書電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3.查詢資格審查結(jié)果。于2022年8月17日17:00之前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的2022年8月18日12:00前改報。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于8月18日9:00-17:00前聯(lián)系專項工作人員(張經(jīng)理 17355212030微信同號)通過微信平臺繳納考試費用，參照安徽省財政廳、安徽省物價局相關(guān)規(guī)定，按每人筆試40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。對于設(shè)置開考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到規(guī)定比例方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于8月19日9:00-11:00登錄安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)或聯(lián)系工作人員改報其他符合條件的崗位或退考費。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于2022年8月20日上午9:00-17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

1.考試滿分為100分。

2.筆試時間:2022年8月21日上午9:00～11:00

考試地點等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

3.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格,超出比例的采取“比選”方式確定面試人選。

因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關(guān)注安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)通知。

七、面試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

安徽中青人力資源管理有限公司現(xiàn)場發(fā)放面試通知書并收取費用。參照安徽省財政廳、安徽省物價局相關(guān)規(guī)定，面試按每人40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(具體面試時間將另行通知)。

考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分均為100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1.2比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，通過加試的辦法確定考察人選。

為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試成績。采用修正系數(shù)計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績)。計算面試平均成績時，應(yīng)采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應(yīng)列入計算。采用修正系數(shù)法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

八、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例合成確定后在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)公布。

最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%。

最終成績以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1：1.2比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢與公示

體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理。

對體檢合格的擬聘用人員名單在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)公示3天。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)安徽中青人力資源管理有限公司報用人單位研究同意后安排上崗。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

公示無異議的，以勞務(wù)派遣形式與安徽中青人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限1年，試用期1個月。合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用。

基本工資2700元/月，按月打卡發(fā)放;績效工資500元/月，按季度考核發(fā)放;繳納社保。

十一、其他事項

招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。