2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員公告

我院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名行政管理人員, 現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位

本次招聘人員為醫(yī)院自聘。具體詳情見《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍及條件

具有國家教育部門承認且符合崗位要求的學歷學位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。“年齡條件”中 “30周歲以下”為1991年9月8日以后出生。

5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生 ;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受過黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的;

(8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘崗位等信息于2022年9月1日起在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站( http://www.czdyrmyy.com)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為2022年9月8日—2022年9月23日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。報名地點：市第一人民醫(yī)院人事科(南區(qū))。 本次報名不收取費用。

咨詢電話：滁州市第一人民醫(yī)院 0550-3526009

2、應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位計劃表要求的學歷、學位證書等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報名資格審查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于2：1,不足2:1的根據(jù)實際情況取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

5、應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(三)面試

1、面試內(nèi)容

管理崗位主要測試應聘者分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等，面試滿分為100分，為確保新進人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績需達到70分以上或當該考場實際參加面試人員的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試工作組織

面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

3、面試時間和地點

以面試通知書為準。面試成績在面試結束后7個工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照面試人員的面試成績由高分到低分順序與招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。面試成績相同的，采取加試的形式確定，形式另行通知。

體檢工作由市第一人民醫(yī)院組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，醫(yī)院與其簽訂勞動合同，試用期期限根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的，工資及各項待遇參照本院同類聘用人員標準執(zhí)行，繳納五險一金?？己瞬缓细竦挠枰赞o退。

本公告的相關事項由市第一人民醫(yī)院負責解釋。

附件:1、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計劃表

2、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報名資格審查表

3、考試期間疫情防控須知

2022年9月1日