2022年宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司招聘公告

2022-09-03 15:28:36閱讀()宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
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宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱“宛陵科創(chuàng)公司”)隸屬宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),為純國(guó)有公司。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體要求如下:

一、招聘原則

1、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取;

2、德才兼?zhèn)洹⑷婵己?、寧缺毋濫。

二、招聘崗位及要求

職位名稱 招錄人數(shù) 崗位要求
學(xué)歷 年齡 相關(guān)要求 專業(yè)要求 備注
招商投資部副經(jīng)理 1 本科 35周歲以下
(1986年9月1日);
1.具備3年及以上金融領(lǐng)域投資、風(fēng)險(xiǎn)管理或雙招雙引(招商引資,招才引智)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有典型業(yè)績(jī)證明;
2.具有獨(dú)立或聯(lián)合招引項(xiàng)目和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思辨能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
3.形象氣質(zhì)較佳、較強(qiáng)的口頭與書面表達(dá)能力。

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)類
2、法學(xué)類
3、工商管理類
 

注:擁有本專業(yè)中級(jí)職稱及以上或碩士學(xué)歷及以上人員,可放寬至40周歲(生日為1981年9月1日后)

具有以下情形的不得報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告

在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城人才網(wǎng)、宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)、宛陵科創(chuàng)公司(http://www.xcwlkc.com/)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2022年9月2日-2022年9月16日;

報(bào)名地點(diǎn):宛陵科創(chuàng)城1號(hào)樓3層綜合管理部(303室)。

聯(lián) 系 人:胡先生

聯(lián)系電話:0563-2021766

如因特殊情況不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可將報(bào)名材料郵寄至上述地址。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn),郵費(fèi)自理。報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后,報(bào)名人員提供的材料不再受理。

(2)報(bào)名所需材料:

①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附表1);

②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書復(fù)印件;

③近期同底2寸證件照2張;

④崗位工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位);

⑤無(wú)犯罪記錄證明;

⑥個(gè)人征信報(bào)告。

(3)根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。原則上按照不低于1:3的標(biāo)準(zhǔn)開考。資格審查結(jié)果將采取短信方式與報(bào)考者確認(rèn),請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

3、考試

(1)若通過(guò)資格審查人數(shù)未超過(guò)本崗位1:20的比例,則直接進(jìn)行面試,依據(jù)面試成績(jī)從高往低,按照1:1的比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(2)若通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)本崗位1:20的比例,將安排筆試環(huán)節(jié),按筆試成績(jī)從高分到低分排序,取筆試成績(jī)前三名者進(jìn)入面試。經(jīng)筆試、面試后,依據(jù)兩輪考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按照1:1的比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(3)具體面(筆)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話通知。面(筆)試時(shí),應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。未攜帶者,取消面(筆)試資格。

4、考察

考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。根據(jù)考試及考察情況,按崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人選名單,

5、體檢

此次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生,取消其應(yīng)聘資格,按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

6、公示

經(jīng)考試、考察、體檢后確定擬聘用人選,名單在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和宛陵科創(chuàng)公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

7、聘用及待遇

對(duì)公示期滿無(wú)異議的,履行聘用手續(xù)。薪酬及福利待遇按《宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

四、相關(guān)說(shuō)明

1、報(bào)名人應(yīng)承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密,如提供虛假信息,相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2、報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通,并按時(shí)瀏覽宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站;本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3、本次招聘堅(jiān)持寧缺毋濫原則,如本次招聘崗位報(bào)名、考察人數(shù)不能達(dá)到相關(guān)要求,公司有權(quán)取消相關(guān)崗位招聘工作。

4、本公告由宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此通告

2022年9月2日

附表1:應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc


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